Golnaz Quirmbach

- Kommunikationsstrategie: Entwicklung von HR-Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und authentischen Vermittlung der Employer Value Proposition - Interne HR Kommunikation: Steuerung des internen Informationsflusses und Stakeholder-Kommunikation für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien - Visuelle Kampagnen: Gestaltung ansprechender visueller Inhalte und Durchführung von Kommunikationskampagnen für HR-Initiativen

- End-to-End-Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Employer Branding & Kampagnenmanagement – authentische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber - Weiterentwicklung von Recruiting Strategien – datenbasiert und zielgruppenorientiert - Beratung von Führungskräften & Betriebsrat zu allen Recruiting-Themen - Mitwirkung in HR-Initiativen – agil und lösungsorientiert - Planung interner/externer Recruiting-Events – vom internen Karrieretag bis zu Hochschulmessen

• Active Sourcing • Durchführung der Ausschreibungs- und Bewerbungsverfahren • Eigenständige Vorauswahl der Bewerber • Durchführung von Telefoninterviews • Erstellen von Kandidatenprofilen & Bewerbermanagement • Konzeption und Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen und Active Sourcing-Strategien • Kontinuierlicher Aufbau und Pflege des Kandidatennetzwerk • Zuständig für alle Social Media Kanäle des Unternehmens sowie Employer Branding

• Internationales Recruitment von Fach- und Führungskräften in eigenständiger Projektleitung • Research geeigneter Kandidaten in Social Media Portalen • Direktansprache potentieller Kandidaten • Durchführung von telefonischen (bzw. persönlichen) Interviews (Englisch & Deutsch) • Erstellen von Kandidatenprofilen & Bewerbermanagement • Statusberichte und Shortlists für Kunden erstellen • Stellenanzeigen verfassen & Pflege des Kandidatenpools • Aus- und Weiterbildung von Werkstudenten, Trainees & Praktikanten

Ein Jähriger Aufenthalt in Australien mit dem Working Holiday Visa.

• Eigenständige und systematische Mitarbeit bei anspruchsvollen nationalen und internationalen Projekten zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften • Fundierte Telefon-, Internet- und Datenbank-Recherche via Executive Search • Telefonische und schriftliche Direktansprache potentieller Kandidaten • Durchführung von telefonischen Interviews • Erstellen von Kandidatenprofilen • Bewerbermanagement • Datenbankpflege

Ein Jähriger Aufenthalt in Kanada mit dem Working Holiday Visa.