Grit Rodewald
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Grit Rodewald
- Bis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2013
Trainerin, Dozentin, Coach (Führung, Teamentwicklung, Management, Kommunikation)
Grit Rodewald seminare24-berlin.de
Seminare, Trainings und Workshop. Schwerpunktthemen: - Führung, Motivation, Team- und Personalentwicklung, Kommunikation, Qualiäts-/Beschwerdemanagement Beratung und Begleitung: - Organisationsaufbau (Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortlichkeiten, Abläufe, Prozesse), Mitarbeiterkommunikation, Teamzusammensetzung und -entwicklung Coaching: - Führungskompetenzen, Teamcoaching, Persönlichkeitsentwicklung
konzeptionelle und organisatorische Führung, Bedarfsermittlung, Konzipieren von Seminaren und Weiterbildungskursen (Ziele, Inhalte, Methoden), Kalkulation, Auswertung, Bildungsberatung, Dozentenakquise, Durchführung von Seminaren und Tranings (Führung, Personalmanagement, Kommunikation, Beziehungsgestaltung, Präsentation)
- 5 Jahre und 9 Monate, Nov. 2007 - Juli 2013
Personalentwicklung und Qualitätsmanagement für 160 Mitarbeiter
Dienstleistungsunternehmen in Berlin
Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung QMS, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, Planung und Durchführung von Bewerber- und Mitarbeitergesprächen, Kommunikationstraining (Reklamationsgespräche, Mitarbeier- und Feedbackgespräche)
Ausbildung von Grit Rodewald
- 3 Monate, Jan. 2014 - März 2014
Coaching
BTA Berlin
Systemisches Coaching, Gesprächstechniken, Change Management, Soft Skills
- 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 1999 - Nov. 2003
Betriebswirtschaftslehre
Technische Fachhochschule Wildau
Schwerpunkt: Management Wahlfächer: Personalmanagement, Marketing, Rechnungswesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Russisch
Grundlagen
Polnisch
Grundlagen
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