Grzegorz Grabinski

Personalverantwortlicher für ungefähr 120 Mitarbeitende (170 vor dem Outsourcing zweier Abteilungen), mit Unterstützung der Linie und Lead in allen People Angelegenheiten des ganzen Mitarbeitenden Life Cycle

Comp & Ben Specialist Spezialist verantwortlich für alle HR Core Prozesse (Salär, Beförderung, Bonus, etc.) von zwei Lines of Service (rund 700 employees)

In dieser projektorientierten Rolle arbeitete ich an Projekten von deren Konzeption bis zur Durchführung mit. Dies umfasste Zusammenarbeit mit internen Stellen, Behörden und externen Partnern aus der Versicherungsbranche. Unter anderem bereitete ich Daten für interne Statistiken auf, entwickelte, verbesserte und dokumentierte Abläufe und verfasste Mitarbeitendeninformationen.

In diesem sechsmonatigen Praktikum war ich Teil eines IBM-Teams, welches administrative und organisatorische Aufgaben aus dem Human Resources-Bereich für Procter & Gamble an dessen EMEA-Headquater Genf übernahm. In einem kunden- und leistungsorientierten Umfeld arbeitete ich täglich mit Mitarbeitern von Procter & Gamble, ihrem Senior Management wie auch mit den kantonalen Behörden zusammen.