Gudrun Nagel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gudrun Nagel
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018
Head of HR Global Central Functions ContiTech
Continental AG, Business Area ContiTech
- Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit 2013
Interim Management Personal (Personalleitung, Beratung & Coaching)
GUCON
Personalleitung, Prozeßberatung, Bewerbercoaching
- 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017
Senior Manager Organizational Development
Continental AG, Division ContiTech
HR Strategy & Change
- 2014 - 2016
HR Interim Manager/ Global HR Business Partner
Otto Bock HealthCare GmbH
- 2013 - 2014
HR Interim Manager/ Personalleitung Werk Porta Westfalica
Invacare Deutschland GmbH
- 2012 - 2013
Schweden
Sprachenstudium / Sabbatical
- 2007 - 2010
Head of Corporate Human Resources
SMARTRAC N.V.
Festlegung/ Weiterentwicklung der internationalen Personalrichtlinie hinsichtlich anzuwendender Instrumente und Prozesse, Vergütungspolitik, Internationale Entsendungen, Organisationsentwicklung, Beratung ltd. FK in HR Themen, Personalentwicklung für Ltd. Führungskräfte weltweit
- 2002 - 2007
Manager HR Development f international Transferees
DaimlerChrysler AG
- 2001 - 2002
Internationale Personalentwicklung
DaimlerChrysler AG Zentrale Stuttgart
- 1999 - 2001
Personalmarketing, Personalentwicklung, Aufbau u Training der Nachwuchsgruppe
Daimler Benz AG Nutzfahrzeuge Werk Wörth
- 1996 - 1999
Personalberaterin für Führungskräfte, Potentialförderungsprozeß
Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge Werk Wörh
Ausbildung von Gudrun Nagel
- 3 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1996
Industrie (Personal + Marketing)
Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Schwedisch
Gut
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