Dipl.-Ing. Rainer Lindlar
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rainer Lindlar
- Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016
HR Interim Manager für Produktion und Technik
Lindlar Consulting - Personalmanagement
Mein Name ist Rainer Lindlar. Ich bin HR Interim Manager und habe mich mit meinem Angebot auf Unternehmen der produzierenden Industrie spezialisiert. In meinen Mandaten geht es um die Führung, Stabilisierung und Neuausrichtung von Personalbereichen, es geht um die Optimierung von Personalkosten in der Produktion oder einen Personalabbau einschließlich der Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Meine Auftraggeber: Familienunternehmen, größere Mittelständler sowie Konzerne und Konzerneinheiten
- 1 Jahr, Nov. 2023 - Okt. 2024
HR Manager
iglo GmbH
- 11 Monate, Aug. 2021 - Juni 2022
Leiter Personal
Mondi AG
Interim Manager
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2018 - Juni 2019
Personalleiter
ebm-papst Motoren & Ventilatoren GmbH
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2016
Personalleiter Standort Köln
nkt cables GmbH & Co. KG
Personalleiter und Head of HR für Standort mit über 1000 Mitarbeiter
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2014
Personalleiter Deutschland (Bereich Automotive)
Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG - Inhaber geführtes Familienunternehmen
Personalleiter und Head of HR für mehr als 1400 Mitarbeiter des führenden Zulieferunternehmen für Schließsysteme im Bereich Automotive.
- 9 Jahre, Sep. 2001 - Aug. 2010
Personalleiter für mehrere Standorte und HR-Strategist
LuK GmbH (Schaeffler Gruppe - Inhaber geführtes Familienunternehmen)
Personalleiter u.a. für den Hauptstandort mit 3500 Mitarbeitern und Mitwirkung in Strategie und Managementberatung der Gesamt-Firmengruppe Schaeffler mit 65.000 Beschäftigten
- 4 Jahre und 7 Monate, Feb. 1997 - Aug. 2001
HR Manager und Personalreferent
Vaillant GmbH - Inhaber geführtes Familienunternehmen
Personalverantwortung für Standorte Remscheid und Gelsenkirchen mit ca. 10.000 Mitarbeitern
- 3 Jahre, Feb. 1994 - Jan. 1997
Personalreferent und HR-Assistent
Bosch Thermotechnik GmbH (ehem. Buderus Heiztechnik)
Personalreferent und Diplomand
- 1992 - 1993
Trainee Personalentwicklung
Maxion Wheels Werke GmbH - ehem Lemmerz - Inhaber geführtes Familienunternehmen
HR-Trainee-Programm der Lemmerz Werke (nun Maxion Wheels Werke GmbH)
Ausbildung von Rainer Lindlar
- 1984 - 1992
Produktionstechnik
Hochschule Köln, Maschinenbau - Produktionstechnik
Thema der Diplomarbeit: Verbesserung der Verfügbarkeit moderner Produktionsanlagen durch Qualifizierung von Instandhaltungs-Facharbeitern am Beispiel der Mannesmann AG
Sprachen
Deutsch
Gut
Englisch
Gut
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