Christiane Heib
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christiane Heib
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2018
HR Executive Management in kritischen Unternehmenssituationen | Interim CHRO
Christiane-Heib.com
- 2020 - 2021
Personalleiterin
Henry Kruse GmbH & Co. KG / Kruse Firmenverbund
Gesamtverantwortung für HR Management. Führungskräfteevaluierung und -entwicklung als begleitende Maßnahme bei den Change Projekten. Strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Eigentümer. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Personalaufgaben sowie bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Arbeitsrecht, Performance Management, Organisationsentwicklung, Talent-Management, Competence Management
Personalleitung DACH, HR Management, Organisational Development, strategische Beratung, operative Betreuung, Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, Personalverantwortung
- 2013 - 2016
Director Human Resources, Prokuristin
Sixt Leasing SE
Personalleitung Sixt Leasing DACH, F, BeNeLux. HR Management, Organisational Development, strategische Beratung, operative Betreuung, Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, Personalverantwortung.
Verantwortung für das Recruiting im Retail-Geschäft. Managen von Recruiting-Projekten, Trainerin, Personalverantwortung
Operative, strategische Beratung, Personalentwicklung, Change-Management, Begleitung von Mgmt-Development-Maßnahmen und Business Reviews, Beratung der Business Leader in Mitarbeiterfragen, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Personalverantwortung. Recruiting, Durchführung von Assessments, Personalberater-Management, Hochschulmarketing, Konzeption und Durchführung von Seminaren, Unternehmenspräsentation und Karriereberatung im Rahmen von Personalmessen
Analyse und Spezifikation der Anforderungen im Medienumfeld
- 2000 - 2004
IT Consultant SAP ERP-Software
Villeroy & Boch AG
Implementierung, Einführung, Consulting SAP Business Warehouse und Customer Relationship Mgmt (SAP BW und CRM), Beratung und Training interner Mitarbeiter bei der Anwendung der SAP-Tools international, Entwicklung und Erstellung von Management Reports
Consulting / Beratung / PreSales für Oracle Financials und Human Resources europaweit, Lokalisierung Financials für den dt. Markt, Konzeption und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiter-Trainings, Ankündigung von New Features and Functions auf Messen und bei Kundenevents, fachliche Beratung und Kundenpräsentationen auf Fachmessen europaweit
Ausbildung von Christiane Heib
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2005 - Sep. 2006
Human Resources
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
- 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1986 - Juli 1992
Informatik Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften
Hochschule Rheinland-Pfalz
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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