Guido Bücker

Headhunting für Technische Fach- und Führungskräfte im Sales bis C-Level. Ich arbeite inhabergeführt und übernehme Verantwortung für Besetzungen, bei denen Fehlentscheidungen teuer werden. Keine CV-Vermittlung. Keine Automatisierung. Sondern klare Bewertung, ehrliche Einordnung und persönliche Gespräche. Erfahrung aus komplexen Technologieumfeldern Unverbindlicher Austausch auf Augenhöhe: https://calendly.com/g_buecker/fragen-zur-stelle-lass-und-reden

BAT entwickelt innovative Technologien entlang des e-Powertrains und Infotainments für OEM und TIER 1 im Bereich Automotive. Expertise in der technischen Entwicklung vom Prototyp bis zur Serie. Gegründet und in 2 Jahren auf 52 Mitarbeiter entwickelt.

Key-Account / BU Management Automotive OEM & Zulieferer in München - Schnittstelle in Hochtechnologieprojekten zwischen Kunden, Mitarbeitern und Recruiting - Personelle & Wirtschaftliche Weiterentwicklung der Sparte Automotive - Verantwortung für bis zu 80 MA - Abwicklung mit dem Schwerpunkt SW-Entwicklung, IT-Projekte beim Kunden und Inhouse - Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehungen auf Entscheiderebene - Direkter Abstimmung mit dem Einkauf Fortsetzung siehe nächste "Position"

Details Kundenseitig: - Bei Bedarf Erstkontakt, Bedarfsanalyse, Steuerung des Angebotsteams, Angebot - Vertragsverhandlung > 20M€u, Vertragsabschluss WV, DV und AÜ - Berichtswesen direkt an die Geschäftsleitung Details MA-seitig: - Aussteuerung des Recruitingteams - Teamaufbau, TeamLead, Interviews, Profiling - Gehaltsverhandlung, Arbeitsverträge - Jahres- und Entwicklungsgespräche - Verantwortung für die Auslastung der Mitarbeiter