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Gunnar Elbers

Angestellt, Associate Partner, CTcon Management Consultants
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Human Capital Management
Transformation
Strategische Neuausrichtung
Transformationsprogramme
Veränderungsarchitekturen und -formate
Organisationsentwicklung
Business Partnering
Functional Community Development (in CxO-Bereichen
Roadmapping
Workshop-Moderation
Teamentwicklung
Schnittstellen-Management
Best Practice Exchange & Collaboration
Großgruppenveranstaltungen
Unternehmensteuerung
Performance Management
Balanced Scorecard
Anreizsysteme
HR-Strategie
HR-Steuerung
Bildungsplanung und -controlling
Prozessoptimierung
Digital Transformation
Management Training
Funktionale Akademien
Training & Development
Mitarbeiter und interne Kundenzufriedheitsbefragun
...

Werdegang

Berufserfahrung von Gunnar Elbers

  • Bis heute 26 Jahre und 6 Monate, seit 1999

    Associate Partner

    CTcon Management Consultants

    Practice Lead Human Capital & Change

  • Lean Manufacturing / Projekte

    Audi AG

  • Marktforschung und Marketing

    Kleffmann & Partner

Ausbildung von Gunnar Elbers

  • 1996 - 1997

    Business Administration

    University of Illinois

  • 1994 - 1999

    BWL

    Universität Paderborn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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