Hale Celik

•Enge Kooperation mit FK & dem Top-Management zur Bedarfsplanung & Erstellung von Stellenbeschreibungen •Betreuung aller Filialen & zentraler Abteilungen im Bereich Mitarbeiterrekrutierung •Durchführung von Telefoninterviews & persönlichen Bewerbungsgesprächen •Organisation und Durchführung von Jobmessen •Erstellung, Analyse und Auswertung von Personalstatistiken •Regelmäßiges Durchführen von Active Sourcing •Teilnahme an div. Projekten •Onboarding und Betreuung von Trainees während ihrer Einarbeitungsphase

•Aktive Steuerung der Maßnahmen zur Zielerreichung. •Übernahme der Verantwortung für die Organisation der Filiale. •Leitung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. •Qualitative Betreuung des bestehenden Kundenstamms. •Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit. •Akquisition von Neukunden. •Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen. •Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften. •Budgetplanung und -kontrolle. •Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.

•Betreuung bestehender Geschäftskunden und Gewinnung neuer Kunden. •Kontinuierliche Pflege und Entwicklung des Kundenportfolios. •Übernahme von Ertrags- und Risikoverantwortung für das Kundenportfolio. •Beratung und Unterstützung der Geschäftskunden bei finanziellen Angelegenheiten. •Identifizierung und Analyse von Kundenbedürfnissen zur maßgeschneiderten Beratung. •Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien für Geschäftskunden.

•Persönliche Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms. •Beratung zu einer breiten Palette von Bankprodukten, einschließlich Finanzierungen, Anlagen und Versicherungen, basierend auf den individuellen Bedürfnissen der Kunden. •Übernahme von Verantwortung für Verkaufs- und Vertriebsaktivitäten zur Erreichung von Umsatzzielen. •Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Kundengeschäfts.