Hanna Bernicke

Angestellt, HR Lead / HR Management Expert, EDEKABANK AG | Hamburg
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Certified Agile Leader
Technical Recruiting
Personalbetreuung
Personalauswahl
Eignungsdiagnostik
Personalmarketing
HR Business Partner
Human Resources Management
Human Resources
HR
Personalmanagement
Personalreferent
Senior Recruiter
Employer Branding
Personalentwicklung
Executive Search
Personalbeschaffung
Recruiting
Talent Acquisition
Talent Management
Projektmanagement
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Hanna Bernicke

  • Bis heute 2 Jahre, seit Aug. 2023

    HR Lead / HR Management Expert

    EDEKABANK AG | Hamburg
  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2022 - Juli 2023

    HR Lead

    Prodware Deutschland AG
  • 5 Jahre und 2 Monate, Nov. 2016 - Dez. 2021

    HR Manager Tech Recruiting

    Hermes Germany GmbH (OTTO Group GmbH)

    Interviewführung, Moderation von Assessment Centern, Active Sourcing -- Projekte: Konzeptionierung und Launch der IT-Karriereseite, Optimierung des Onboardingprozesses -- Einführung eines Stellenarchitekturtools / Gehaltsbenchmarksystems -- Mitwirkung bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystemsc/ATS (Rexx) -- Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten

  • 4 Jahre und 5 Monate, Juni 2012 - Okt. 2016

    HR Manager

    XYRALITY GmbH

    Mitarbeiterbetreuung für bis zu 75 Mitarbeiter -- Personalentwicklung -- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt IT -- Employer Branding (Konzeptionierung der Karriereseite und weiterer Personalmarketingmaterialien) -- vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung -- Personalbedarfsplanung und Personalkostenforecast -- Implementierung eines Arbeitszeitenerfassungssystems -- Betreuung von Praktikanten

  • 5 Monate, Dez. 2011 - Apr. 2012

    Recruiter

    Personalvermittlung

Ausbildung von Hanna Bernicke

  • 2 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2011

    Kultur- und Medienmanagement

    Hochschule für Musik und Theater Hamburg

    Personal, Marketing (Thema der Abschlussarbeit: "Employer Branding im Kulturbetrieb? Bedarf, Strategien und Potenziale dargelegt am Beispiel der Nachwuchsrekrutierung")

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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