Hanna Nitsche

Angestellt, Leitung Customer Success & Ausbildungsleitung, SCRAEGG GmbH
Abschluss: Master of Science Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Wiesloch, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wirtschaftspsychologie
BWL/Management
OKR Master
Ausbilder
Offen für neue Aufgabenfelder
Ausarbeitung von Gesamtkonzepten für Kunden
Projektbegleitung vor Ort beim Kunden
Begeisterung für Prozessoptimierungen
Kundenberatung
Leidenschaft für Change-Prozesse und Leadership
Key-Account-Betreuung
Betreuung von Auszubildenden
Analyse von Problemfeldern
Ableiten von Handlungsempfehlungen
Success Management
Überzeugung von Neukunden
Optimierung von Geschäftsprozessen
Customer Experience Management
Lösungsorientiertes Arbeiten
Leidenschaft für HR-Themen
Ganzheitliches Denken
Agiles Mindset
Kommunikationsstärke
ständige Selbstreflexion
Affinität für Organisations-/Personalentw.themen
Willen zur ständigen Weiterbildung
starke Beobachtungsgabe
Eigenverantwortlichkeit
Repräsentanz auf Messen
Ausbau von Geschäftsbeziehungen
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
schnelle Auffassungsgabe
Lernfreude
Zielstrebigkeit
überdurchschnittliches Engagement
Teamgeist

Werdegang

Berufserfahrung von Hanna Nitsche

  • Current 5 years and 9 months, since Sep 2020

    Leitung Customer Success & Ausbildungsleitung

    SCRAEGG GmbH
  • Current 7 years and 3 months, since Mar 2019

    Customer Success Manager

    SCRAEGG GmbH

  • 3 years and 5 months, Oct 2015 - Feb 2019

    Sales Manager / International Business Manager

    Thor GmbH
  • 3 years, Oct 2012 - Sep 2015

    Duale Studentin, Schwerpunkt HR und Marketing & Sales

    Thor GmbH

Ausbildung von Hanna Nitsche

  • 3 years and 1 month, Sep 2015 - Sep 2018

    Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Thesis: Anforderungen an Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung-eine qualitative Untersuchung zu wachsenden Herausforderungen sowie unternehmensinterner Unterstützung, Note 1,1 Abschlussnote 1,4 als Jahrgangsbeste

  • 3 years, Oct 2012 - Sep 2015

    BWL-Industrie

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim

    Thesis: Das Mitarbeitergespräch als Intrument der Personalentwicklung-ein Vorschlag zur Umsetzung in der betrieblichen Praxis bei der Thor GmbH, Note 1,0 Abschlussnote 1,8

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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