
Hans-Joachim Voit
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hans-Joachim Voit
- Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit 2007
Leiter Neukundengewinnung
Richard Borek
Planung und Durchführung aller Werbe- und Marketingmaßnahmen zur Neukundengewinnung, Budgetverantwortung im 7-stelligen Bereich, Zielgruppendefinition und Auswahl über externe Dienstleister, Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit der Versandhandelsunion (d.o.t.t.s.), Auswahl der externen Agenturen, Entwicklung und Einsatz von Kundenbindungsmaßnahmen und -programmen
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2006
Projektleiter
Audiofon SL, Palma de Mallorca, Spanien
Reorganisation der Marketing Abteilung Aufbau und Einführung eines Marketing-Controllings Optimierung der Print Werbung, Steuerung des Media Etats Durchführung verschiedener zeitlich abgegrenzter Projekte
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2003
Leiter Marketing
Millennium Direct
Planung und Durchführung sämtlicher internationaler Marketingaktivitäten in den Ländern England, Niederlande, Australien, Japan, Schweiz, Österreich und Spanien Budget Verantwortung im deutlich 8-stelligen Bereich Personalverantwortung für 6 Mitarbeiter Einsatz und Steuerung der externen Agenturen Aufbau und Pflege der Kundendatenbank Planung und Abwicklung von rund 60 verschiedenen Mailingaktionen pro Monat für die Gruppe Aufbau eines Länder bezogenen Zielgruppenmanagements, Kosten Controlling
- 5 Jahre und 6 Monate, Apr. 1995 - Sep. 2000
Leiter Direktmarketing
Verlag Recht und Praxis
Planung, Steuerung und Kontrolle aller Direkt-Mail- und Telefonmarketing-Aktionen des Verlages Koordination des Vertretervertriebes und des Buchhandelsvertriebes Budgetverantwortung für den Werbeetat im 7-stelligen Bereich Erschließung neuer Vertriebswege (online) Führung und Steuerung der PR-Abteilung, Personalverantwortung für 12 Mitarbeiter
- 3 Jahre, Juli 1991 - Juni 1994
Leiter Werbung
Göde GmbH
Gesamtverantwortung für alle Werbemaßnahmen des Hauses Göde und der Tochterfirmen LD-Jagd und Brüggemann Freizeitwelt, sowie der Auslandsaktivitäten in der CSFR, Frankreich, den Niederlanden und England Budgetverantwortung im deutlich 8-stelligen Bereich Auswahl, Einsatz und Steuerung der externen Agenturen Aufbau der Marketingdatenbank Aufbau des internen Call Centers, Personalverantwortung für 9 Mitarbeiter
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
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