Harald E. Schieder

Angestellt

Angestellt, HR-Leitung, Personalreferent, -sachbearbeitung, Controlling, Lohn und Gehalt, Automotive Umfeld, Industrie und Personaldienstleistung
Abschluss: Betriebswirt, Fachwirt, Berufliche Akademie
Kammerstein, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HRM
Personalreferent
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalbeschaffung
Personalsachbearbeitung
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personalmanagement
Arbeits- und Sozialrecht
Arbeitnehmerüberlassung
Auditor (QM)
Change Management
Controlling
Kaufmännische Sachbearbeitung
Kundenbetreuung
Niederlassungsleitung
operative und strategische Unternehmensausrichtung
Personalführung
Projektmanagement
Regionale Verkaufsleitung
Recruiting von Fach- und Führungskräften
Direktansprache
Area Management
Personaldienstleistungen
Zeitarbeit
Personalcontrolling

Werdegang

Berufserfahrung von Harald E. Schieder

  • Bis heute 25 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 1999

    HR-Leitung, Personalreferent, -sachbearbeitung, Controlling, Lohn und Gehalt

    Automotive Umfeld, Industrie und Personaldienstleistung

    Personalbeschaffung und -planung, Personalsachbearbeitung, Personalbetreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Controlling, Budgetverantwortung, Auswahl Rekrutierungskanäle, Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, AdA, Vertriebssachbearbeitung, -innen- und -außendienst, Auftragserfassung, Angebotserstellung, Auftragskalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Nachfassen von Angeboten, Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf, QM, Key Account

Ausbildung von Harald E. Schieder

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2003 - Sep. 2005

    Personal und Wirtschaftsrecht

    Berufliche Akademie

    Schwerpunkte: Personal Wirtschaftsrecht BWL Lohn Buchhaltung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1993 - Juni 1995

    Bankkaufmann (IHK)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Gut

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