Dipl.-Ing. Harald Weimer

Als Allein Geschäftsführer verantwortlich für eine Organisation von 1.100 Mitarbeitern in Europa und ungefähr 200 Mio. Umsatz. Verantwortlich für 9 Produktionsstandorte in Europa. Verantwortlich für alle Vertriebs- und Serviceaktivitäten in EMEA, inkl. Direktvertriebsorganisation und Händlerorganisation.

Verantwortlich für Segment Services, mit 4.300 Mitarbeitern werden 1,2 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Ausbau cloudbasierter Serviceplattform (Big Data Analytics). Implementierung einer eCommerce Lösung. Gesamtverantwortung für weltweite Vertriebsorganisation. Erfolgreiche Akquisition und Integration einer Händlerorganisation mit einem Umsatz > 200 Mio. Euro. Implementierung von Kundenprofitabilität und Kundenportfolios zur effizienten Steuerung des Vertriebs.

Organisation von 700 Mitarbeitern und 350 Mio. Euro Umsatz. Verantwortlich für alle Vertriebs- und Service Aktivitäten der rechtlich selbstständigen Ländergesellschaften in Kanada, USA und Mexiko. Erfolgreiche Reorganisation von Heidelberg USA und Integration der Back-Office Funktionen von Kanada in Heidelberg USA. Entwicklung neuer datenbasierter Service Produkte. Signifikantes Wachstum der Marktanteile realisiert.

Verantwortlich für Ländergesellschaft in Mexico mit 100 Mitarbeitern und 40 Mio. Euro Umsatz. Erfolgreiche Restrukturierung der Ländergesellschaft nach signifikanten Verlusten im Vorjahr. Signifikantes Wachstum und Ertragssteigerung realisiert.

Region West ist zuständig für Vermarktung und Service des Heidelberg Portfolios in NRW und erwirtschaftet mit 150 Mitarbeitern rund 100 Mio. Euro Umsatz. Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten und Ertrag. Überproportionales Wachstum durch gezielte Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse erreicht.

Auf- und Ausbau einer neuen Organisation in Deutschland und Schweiz mit zusammen 75 Mitarbeitern. Verantwortlich für alle Geschäftsaktivitäten hinsichtlich der Digitalprodukte in Deutschland und Schweiz. Erfolgreiche Implementierung neuer Geschäftsmodelle und Umsetzung der Wachstumsziele.

Aufbau eines neuen Teams mit 8 Mitarbeitern. Aufbau eines neuen Vertriebsteams zur Vertriebsunterstützung der weltweiten Marktorganisation und Erreichung der Wachstumsziele für einen neuen Produktbereichs bei Heidelberger Druckmaschinen AG . Entwicklung um Umsetzung einer weltweiten Vertriebsstrategie.

Verantwortlich für 2 Vertriebsteams mit zusammen 15 Mitarbeitern. Als Verkäufer gestartet. Nach einem Jahr zum Key Account Manager mit der Verantwortung für den bundesweit größten Kunden befördert. Letzten zwei Jahre als Vertriebsleiter verantwortlich für 2 Vertriebsteams.

1. Fertigungs- und Automatisierungstechnik 2. technischer Vertrieb und Vertriebskommunikation