Heide Pickert

Angestellt, HR Managerin Personalentwicklung, DEUTZ AG
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Assessment Center
Trainertätigkeit
Teamentwicklung
Coaching usw.
Leitung von Projekten
Nachfolgeplanung
Führungskräfteentwicklung
Mentoring
Erwachsenenbildung
Onboarding
Changemanagement
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Weiterbildungsmanagement
Personalentwicklungskonzepte
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
E-Learning
Fachwissen und Berufserfahrung in der Personalentw
Führungserfahrung
Organisationstalent
Engagement
Konfliktmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Auslandserfahrung
Kundenorientierung
Lebenslanges Lernen
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Zielstrebigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Kontaktfreudigkeit
Soziale Kompetenz
Analytisches Denken
Eigenverantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Heide Pickert

  • Bis heute 11 Jahre und 11 Monate, seit Jan. 2014

    HR Managerin Personalentwicklung

    DEUTZ AG

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2011 - Dez. 2013

    Personalreferentin - Personalentwicklung

    Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juni 2008 - Nov. 2011

    Spezialistin Personalentwicklung

    MEDIA BROADCAST GmbH
  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2006 - Mai 2008

    Leiterin Personalentwicklung

    Medienhaus Schwäbischer Verlag

  • 5 Jahre und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2006

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

    REHAU AG + Co

  • 5 Jahre und 11 Monate, Dez. 1994 - Okt. 2000

    Seminarplanerin

    Technische Akademie Wuppertal e.V.

Ausbildung von Heide Pickert

  • 2009 - 2012

    Erwachsenenbildung

    Technische Universität Kaiserslautern

  • 1996 - 1998

    Personalentwicklung

    Technische Universität Chemnitz

  • 1988 - 1993

    Betriebswirtschaftslehre

    Philipps-Universität Marburg

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Grundlagen

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