Ulrike Symens
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ulrike Symens
- Bis heute 8 Jahre, seit Aug. 2017
SYMergy - Talente brauchen gute Führung!
Talentmanagement
Konzeptionelle Unterstützung und Beratung zur Implementierung von Talent Management; Beratung und Workshops im Kontext von Organisationsentwicklung; Ganzheitliche Konzepte zur Führungskräfte-Entwicklung; Diagnostische Interventionen zur Ermittlung von Potenzial und Passung (Assessment Center, Potenzialinterviews); Einzelcoachings von Fach- und Führungskräften International und mehrsprachig
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2015 - Juli 2017
Bereichsleiterin Diagnostik / Personal International
Lidl Stiftung & Co. KG
Unternehmensweite Verantwortung für die Konzeption und Implementierung diagnostischer Verfahren mit dem Ziel der internen Auswahl bzw. der Weiterentwicklung Potenzialerfassungs-Instrumente für spezifische Zielgruppen im Rahmen internationaler Personalentwicklungs-Prozesse Qualitätssicherung und Sicherung der Konsistenz auf internationaler Ebene
- 6 Monate, Juli 2014 - Dez. 2014
Talent Management Executive Consultant
Lidl Stiftung & Co. KG
Focus on diagnostics for internal selection, implement and further improvement of development tools and methods, establish a Talent Management System, ensure consistency and high quality of methods and processes of potential analysis (Assessment/Development Center, testing)
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2011 - Mai 2014
Talentmanager International
Mann+Hummel
Potenzialmessung und Performance Management für weltweiten Kernprozess des Talentmanagements Strategische Nachfolgeplanung: Konzeption und Implementierung weltweit der Talent Review Spezifische Programme zur Erfassung und Entwicklung von Potenzial in strategisch relevanten Zielgruppen
- 2 Jahre und 7 Monate, Feb. 2009 - Aug. 2011
Talent Manager
Alstom Power Service
Design, coordinate and implement Talent Development measures and Performance Management to support Business strategy at international level in ooperation with HR Business Partners. Further improve Leadership quality at Thermal Services and HR tools. Implementation of High Potential programs; delivery of coaching sessions; organizational development measures/workshops. Facilitator/trainer for Alstom University.
- 7 Jahre und 10 Monate, Apr. 2001 - Jan. 2009
Consultant
Personnel Decisions International
U.S. based company Responsible for growing the business, client management, consulting work such as training, coaching, assessments (development and selection), performance management responsible for coaching area in Germany
consultancy for Mercedes Benz and others, international
Ausbildung von Ulrike Symens
- 6 Jahre und 10 Monate, Okt. 1988 - Juli 1995
Romanistik
Georg-August-Universität Göttingen
Französisch / Spanisch auf Höheres Lehramt
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Französisch
Fließend
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