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Ulrike Symens

Organisationsentwicklung, Talent Management und Führungskräfte-Entwicklung

Selbstständig, SYMergy - Talente brauchen gute Führung!, Talentmanagement

Murr, Deutschland

Skills

Talentmanagement
Organisationsentwicklung
Führungskräfte-Entwicklung
LINC Coach
Coaching
Performance Management
Recruiting
Personalentwicklung
Moderation
Lego Serious Play
Systemische Moderation
Teamentwicklung
Management Diagnostik
Succession Planning
Stärken-Coach
Assessment Center
Talent Management
Development Center
Changemanagement
Nachfolgeplanung

Timeline

Professional experience for Ulrike Symens

  • Current , since Aug 2017

    SYMergy - Talente brauchen gute Führung!

    Talentmanagement

    Konzeptionelle Unterstützung und Beratung zur Implementierung von Talent Management; Beratung und Workshops im Kontext von Organisationsentwicklung; Ganzheitliche Konzepte zur Führungskräfte-Entwicklung; Diagnostische Interventionen zur Ermittlung von Potenzial und Passung (Assessment Center, Potenzialinterviews); Einzelcoachings von Fach- und Führungskräften International und mehrsprachig

  • 2 years and 7 months, Jan 2015 - Jul 2017

    Bereichsleiterin Diagnostik / Personal International

    Lidl Stiftung & Co. KG

    Unternehmensweite Verantwortung für die Konzeption und Implementierung diagnostischer Verfahren mit dem Ziel der internen Auswahl bzw. der Weiterentwicklung Potenzialerfassungs-Instrumente für spezifische Zielgruppen im Rahmen internationaler Personalentwicklungs-Prozesse Qualitätssicherung und Sicherung der Konsistenz auf internationaler Ebene

  • 6 months, Jul 2014 - Dec 2014

    Talent Management Executive Consultant

    Lidl Stiftung & Co. KG

    Focus on diagnostics for internal selection, implement and further improvement of development tools and methods, establish a Talent Management System, ensure consistency and high quality of methods and processes of potential analysis (Assessment/Development Center, testing)

  • 2 years and 9 months, Sep 2011 - May 2014

    Talentmanager International

    Mann+Hummel

    Potenzialmessung und Performance Management für weltweiten Kernprozess des Talentmanagements Strategische Nachfolgeplanung: Konzeption und Implementierung weltweit der Talent Review Spezifische Programme zur Erfassung und Entwicklung von Potenzial in strategisch relevanten Zielgruppen

  • 2 years and 7 months, Feb 2009 - Aug 2011

    Talent Manager

    Alstom Power Service

    Design, coordinate and implement Talent Development measures and Performance Management to support Business strategy at international level in ooperation with HR Business Partners. Further improve Leadership quality at Thermal Services and HR tools. Implementation of High Potential programs; delivery of coaching sessions; organizational development measures/workshops. Facilitator/trainer for Alstom University.

  • 7 years and 10 months, Apr 2001 - Jan 2009

    Consultant

    Personnel Decisions International

    U.S. based company Responsible for growing the business, client management, consulting work such as training, coaching, assessments (development and selection), performance management responsible for coaching area in Germany

  • 7 months, Sep 2000 - Mar 2001

    Consultant

    Iltis GmbH

    consultancy for Mercedes Benz and others, international

Educational background for Ulrike Symens

  • 6 years and 10 months, Oct 1988 - Jul 1995

    Romanistik

    Georg-August-Universität Göttingen

    Französisch / Spanisch auf Höheres Lehramt

Languages

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Fluent

  • French

    Fluent

Wants

Talent Management
Succession Planning
HR Development/Leadership Development
Coaching
HR Development
Organisationsentwicklung

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