Heike Schmidt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heike Schmidt
- Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2021SELFABILITY - Arbeiten mit dem inneren Kompass.
SELFABILITY | Gründerin und Inhaberin
SELFABILITY Arbeit ist etwas Schöpferischen! Sie ist der Raum, in dem neue Lösungen entstehen. Dieser Raum wird sichtbar, wenn wir ihn bewusst wahrnehmen. Er öffnet sich durch Sensibilität für unsere inneren Ressourcen, unsere Wahrnehmungen, Gefühle, Gedanken. Erfahren Sie mehr unter:: https://selfability.eu
- Bis heute 23 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2002
Interim Head of HR, HR Executive, Turnaround, Re-Development, POD
Heike Schmidt | how human resources work | interim management
Als HO Human Resources ad Interim habe ich folgende Schwerpunktthemen: # Führung von HR-Teams und -Abteilungen auch in kritischen Situationen # Gestaltung und Steuerung von Turnarounds # HR-Strukturen und -Prozesse (Analyse und Weiterentwicklung) Mandate (Auswahl): Sandvik Coromant, Faurecia SE Automotive, Sartorius Biotech, Valmet Automotive, Lufthansa AG, 1&1 Internet AG, Kamax Verbindungstechnik, Deutsche Bank, Sony Ericsson, web.de, T-Systems. Kontakt: info@heikeschmidt.eu|+49 162 136 84 62
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2004 - Juni 2005T-Systems
Head of Personnel & Management Development Key Accounts
Entwicklung und Einführung von Management-Development-Programmen. Weiterentwicklung und Steuerung aller POD-Maßnahmen und -Verfahren sowie Instrumenten der Management und Employee Diagnostik.
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2002 - Dez. 2004
Unternehmensberaterin Change Management
MSA - Management, System, Anwendung
Konzeption und Durchführung von Change-Programmen, POD-Maßnahmen und Coachings im Rahmen von Unternehmensentwicklungsprozessen (M&A, Fusion, Re-Organisation)
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2001 - Apr. 2002
Leiterin Personalentwicklung Nachwuchsführungskräfte
Babcock
Aufbau des Bereiches. Konzeption und Einführung von Management-Diagnostik- und Kompetenzentwicklungsverfahren.
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 1999 - Jan. 2001
Leiterin Personalentwicklung und strategische HR-Projekte
BOECKER GmbH & Co. KG
Aufbau des Bereiches. Konzeption und Einführung von Diagnostik- und Entwicklungsverfahren.
- 4 Jahre und 2 Monate, Feb. 1995 - März 1999Danone
Specialist Human Resources & Organisational Development
Fachkraft für die Konzeption und Einführung von Diagnostik- und Entwicklungsverfahren sowie Instrumenten der Organisationsentwicklung in der Produktion.
Ausbildung von Heike Schmidt
- 7 Monate, Juli 2018 - Jan. 2019
Zertifizierte Restrukturierungs- und Sanierungsberaterin
SRH Hochschule Heidelberg
- 1994 - 1995
Zertifizierte Personalentwicklerin
https://www.akademie.rub.de
Akademie der Ruhr-Universität Bochum gGmbH
- 1980 - 1985
M.A. Philosophie (Hauptfach), Sozialwissenschaften
Ruhr-Universität Bochum
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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