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Lars Assion

Angestellt, Entwickler Unternehmens- & Führungskultur, BARMER
Offenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Veränderungsberatung
Fusion & Reorganisation
Changemanagement
Projektmanagement
Kulturentwicklung
Kommunikationsstrategien
Organisationsberatung
Organisationsentwicklung
Stärken-/Schwächenanalyse
Mitarbeiterbefragung
Strategieentwicklung
Umsetzungsbegleitung
Prozessberatung
Managementberatung
Audit
Coaching (Einzel- / Team-)
Teambuilding
Teamentwicklung
Supervision
Führungskräfteentwicklung
Führungswechselberatung
Beratung Interimsmanager
Führen mit Kennzahlen
Begleitung von Nachwuchsführungskräften
Führungskräftetraining
Konfliktmanagement
Veranstaltungsberatung
Konzeption & Organisation
Moderation
Design Thinking
Agile Methoden
Großgruppen / Workshop / Meeting / Tagung

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Assion

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit März 2023

    Entwickler Unternehmens- & Führungskultur

    BARMER

    Corporate Culture & Leadership

  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2019 - Feb. 2023

    Berater Changemanagement

    BARMER

    Begleitung von Führungskräften/Führungsteams, Organisationseinheiten und Veränderungs-Projekte. Entwicklung von Unternehmens- & Führungskultur.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2018

    Berater Organisationsentwicklung & Changemanagement

    BARMER
  • 7 Jahre und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2017

    Changemanager

    BARMER GEK

  • 11 Jahre und 10 Monate, Aug. 1998 - Mai 2010

    Kundenbetreuer

    GEK

  • 3 Jahre, Aug. 1995 - Juli 1998

    Auszubildender

    GEK

    Sozialversicherungsfachangestellter

Ausbildung von Lars Assion

  • 3 Jahre, Aug. 1995 - Juli 1998

    Krankenversicherung

    GEK

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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