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Heiko Linser

Angestellt, Head of Human Resources, in-tech GmbH
Garching/München, Germany

Skills

Timeline

Professional experience for Heiko Linser

  • Current 2 months, since Jan 2025

    Head of Human Resources

    in-tech GmbH
  • 2 years and 4 months, Sep 2022 - Dec 2024

    Head of Recruiting and Personnel Marketing

    in-tech GmbH
  • 2 years and 3 months, Jun 2020 - Aug 2022

    Head of Recruitment

    Inizio Engage

    Fachliche & Disziplinarische Mitarbeiter & Führungskräfte Verantwortung, Ziel/Gehalts/Mitarbeitergespräche, Reportings, Rekrutieren von Pharma Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings), Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen, Bedarfsanalyse mit Kunden, Kandidatenscreening/-matching, Personalvermittlung, Kundengespräche, Kundenbesuche, Ausschreibungsteilnahmen, Pitches, Tenders, Stellenanzeigen erstellen/schalten, Super User für die ATS Software Avature

  • 1 year and 5 months, Jan 2019 - May 2020

    Teamlead Vacancy Management

    Inizio Engage

    Fachliche/Disziplinarische Verantwortung, Ziel/Gehalts/Mitarbeitergespräche, Reportings, Rekrutieren von Pharma Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings), Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen, Bedarfsanalyse mit Kunden, Kandidatenscreening/-matching, Personalvermittlung, Kundengespräche, Kundenbesuche, Stellenanzeigen erstellen/schalten, internationale Projektverantwortung (Bedarfsermittlung im Ausschreibungsprozess, Auswahl und Implementierung einer neuen ATS Software)

  • 2 years, Jan 2017 - Dec 2018

    Recruitment Specialist

    Inizio Engage

    Rekrutieren von Pharma Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings), Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen, Bedarfsanalyse mit Kunden, Kandidatenscreening/-matching, Personalvermittlung, Kundengespräche, Kundenbesuche, Stellenanzeigen erstellen/schalten, Verantwortlicher eines internen internationalen Projekts

  • 1 year and 7 months, Jun 2015 - Dec 2016

    Supervisor

    Hays

    Teamleitung - Führung - fachliche und disziplinarische Personalverantwortung - Rekrutieren von IT Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings) - Mitarbeitergewinnung - Qualitätssicherung und Schaltung von Stellenanzeigen - Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen (Gesprächsführung) - Betreuen von Mitarbeitern - Verwalten und Pflegen von Bewerberdaten, Dokumenten

  • 2 years and 10 months, Aug 2012 - May 2015

    Recruiter

    Hays

    Rekrutieren von IT Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings) - Mitarbeitergewinnung - Mentor neuer Mitarbeiter - Gruppenschulungen/Training von neuen Mitarbeitern - Qualitätssicherung und Schaltung von Stellenanzeigen - Führen von Telefoninterviews/Gesprächsführung - Betreuen von Mitarbeitern - Verwalten und Pflegen von Bewerberdaten, Dokumenten

  • 10 months, Jul 2011 - Apr 2012

    Junior Personalreferent

    DIS AG

    Führen von Vorstellungsgesprächen, Telefoninterviews - Betreuen von Kunden und Mitarbeitern - Organisieren und Koordinieren von Gesprächsterminen - Rekrutieren von Bewerbern - Verwalten und Pflegen von Bewerberdaten, Dokumenten

  • 2009 - 2011

    Betriebsleiter

    Joey’s

    Führen von Vorstellungsgesprächen, Mitarbeitergespräche - Rekrutieren von Bewerbern - Schreiben von Verträgen, Kündigungen, Einsatzpläne - Wareneinkauf - Marketing

Educational background for Heiko Linser

  • 3 years and 7 months, Aug 2002 - Feb 2006

    Kommunikationselektroniker IT

    Fernmeldewerk München

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

  • Polish

    Basic

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