Heiko Linser

Fachliche & Disziplinarische Mitarbeiter & Führungskräfte Verantwortung, Ziel/Gehalts/Mitarbeitergespräche, Reportings, Rekrutieren von Pharma Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings), Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen, Bedarfsanalyse mit Kunden, Kandidatenscreening/-matching, Personalvermittlung, Kundengespräche, Kundenbesuche, Ausschreibungsteilnahmen, Pitches, Tenders, Stellenanzeigen erstellen/schalten, Super User für die ATS Software Avature

Fachliche/Disziplinarische Verantwortung, Ziel/Gehalts/Mitarbeitergespräche, Reportings, Rekrutieren von Pharma Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings), Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen, Bedarfsanalyse mit Kunden, Kandidatenscreening/-matching, Personalvermittlung, Kundengespräche, Kundenbesuche, Stellenanzeigen erstellen/schalten, internationale Projektverantwortung (Bedarfsermittlung im Ausschreibungsprozess, Auswahl und Implementierung einer neuen ATS Software)

Rekrutieren von Pharma Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings), Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen, Bedarfsanalyse mit Kunden, Kandidatenscreening/-matching, Personalvermittlung, Kundengespräche, Kundenbesuche, Stellenanzeigen erstellen/schalten, Verantwortlicher eines internen internationalen Projekts

Teamleitung - Führung - fachliche und disziplinarische Personalverantwortung - Rekrutieren von IT Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings) - Mitarbeitergewinnung - Qualitätssicherung und Schaltung von Stellenanzeigen - Führen von Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen (Gesprächsführung) - Betreuen von Mitarbeitern - Verwalten und Pflegen von Bewerberdaten, Dokumenten

Rekrutieren von IT Spezialisten (Social Media, Messen, Job Postings) - Mitarbeitergewinnung - Mentor neuer Mitarbeiter - Gruppenschulungen/Training von neuen Mitarbeitern - Qualitätssicherung und Schaltung von Stellenanzeigen - Führen von Telefoninterviews/Gesprächsführung - Betreuen von Mitarbeitern - Verwalten und Pflegen von Bewerberdaten, Dokumenten

Führen von Vorstellungsgesprächen, Telefoninterviews - Betreuen von Kunden und Mitarbeitern - Organisieren und Koordinieren von Gesprächsterminen - Rekrutieren von Bewerbern - Verwalten und Pflegen von Bewerberdaten, Dokumenten

Führen von Vorstellungsgesprächen, Mitarbeitergespräche - Rekrutieren von Bewerbern - Schreiben von Verträgen, Kündigungen, Einsatzpläne - Wareneinkauf - Marketing