Helena Lyhme

- Personal und Changemanagement - Externe und interne Kommunikation - Netzwerk-Aufbau - Organisation und inhaltliche Planung von internen Verantaltungen - interne und externe Evaluation - Mitarbeit im Fundraising und der Betreuung von Partnerschaften

Mitarbeit im Projekt "Berufswahl-SIEGEL", das Schulen mit herausragender Berufsorientierung auszeichnet.

Koordinatorin für Personalverwaltung und -akquise; Verbesserung von Prozessen; Verbesserung des Wissensmanagement Koordination des Büro-Umzugs, Ansprechpartnerin für Büro und Untermieter Mitarbeit im Changemanagement mit dem Ziel der Umsetzung einer agileren Organisationsstruktur Mitarbeit an Strategieentwicklung zur Internationalisierung von Serlo Education Erste Ansprechpartnerin für externe Anfragen

Unterstützung des Instituts für Ethnologie bei der Beschaffung, Installation und Instandhaltung von Software und Hardware

Management und Entwicklung der Serlo Lab School (Lernbegleitung mit digitalen Medien) - inhaltliche Konzeption und Entwicklung - Verwaltung und Management

Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Tagungen und Seminaren im Bereich SchuleWirtschaft Akademie Mitarbeit bei der inhaltlichen Konzeption eines Fragen- und Bewertungskataloges fur das Berufswahl-SIEGEL Pflege von Teilnehmerdaten (SAP, Excel) Recherchearbeiten Betreuung des Tagungsbüros auf Veranstaltungen

Masterarbeit: Value(s) in Free and Open Source Software - Module: Innovation Systems; Risk Regulation and Governance; Internet Society and Economy; Product Development - Zusatzaktivitäten: • Class Representative • The Edinburgh Award for Professionalism in Public Engagement • Social Storm 2016

Interaction Design (Human-Computer Interaction); Human Factors in Engineering I + II; Media Design (artwork with colours, graphic design)

Cognitive Anthropology, Human Origins and Diversity

Digital Anthropology, Mensch-Maschine-Interaktion, Organisationsethnologie, Wirtschaftsethnologie