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Helga Weber

Angestellt, Sr. HR Business Partner, OpenText Software GmbH
Grasbrunn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Umfangreiche Erfahrungen in der strategischen und
Erfahrungen im HR Interims Management
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
Rekrutierung und Auswahl
Arbeits- und Tarifrecht
Coaching
Umstrukturierungen und Organisationsveränderungen
Personal-Controlling
Grundsatzfragen

Werdegang

Berufserfahrung von Helga Weber

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2022

    Sr. HR Business Partner

    OpenText Software GmbH

    Experienced Sr. HR Business Partner focusing on Sales ans Solution Consultingin the D-A-CH region and International Sales (PL, CZ, UAE, KSA & ZAF)

  • 2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2019 - Aug. 2022

    HR Business Partnerin

    Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG

    Als HR Business Partnerin verantwortlich für den Bereich Manufacturing & Logistics am Standort Poing mit derzeit ca. 320 Mitarbeitenden.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2017 - Sep. 2019

    Senior HR Business Partnerin

    Aerotech Peissenberg GmbH & Co. KG

    Als Senior HR Business Partnerin verantwortlich für die Aerotech Gruppe: Aerotech Peissenberg (ATP), Aerotech Czech (ATC) und Aerotech Engine Mexico (ATEM)

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2016

    Personalreferentin

    Fraunhofer-Gesellschaft e.V.

  • 5 Jahre und 5 Monate, März 2008 - Juli 2013

    Interim HR Manager

    Human Resources Consulting

    Bisherige Projekte u.a.: Interims HR Manager bei ADVA Optical Networking in München; Mitarbeit bei verschiedenen Projekten: Implementierung HR Shared service Center; Neugestaltung Company Car Policy; Veränderung des Bonus-Systems zum variablen Entlohnungssystems; Siegwerke, Siegburg: On-boarding-Coaching VP HR; Bewerbungs-Coaching;

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2006

    European HR Specialist

    Molex Holding GmbH

    Europaweite Koordination und Durchführung von Compensation and Benefits Prozessen: Annual Salary Increase, Bonus Payments, Stock Options; Steuerung der Teilnahme an internationalen Gehaltsanalysen und Benchmark-Studien; Durchführen der jährlichen HR Budgetplanung; Mitarbeit bei der deutschlandweiten Implementierung der Betriebl. Altersversorgung; Personalbetreuung und -administration für Molex Holding GmbH;

  • 9 Monate, Apr. 1999 - Dez. 1999

    Manager Human Resources Central Europe

    Aspect Telecommunication GmbH

    Verantwortlich für Recruitment; Entwicklung und Implementierung von HR Programmen und Policies für Zentraleuropa; Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten; Personalverantwortung: zwei Personalreferenten (Deutschland und Benelux); Betreuungsbereich: 110 MA

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1996 - Jan. 1999

    Leiterin Personal, Quality and Customer Satisfaction

    Xerox, CBU Rhein-Main

    Beratung/Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter; Verantwortlich für Implementierung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen; Verantwortlich für die Etablierung und Umsetzung der Qualitätsziele der CBU; Verantwortlich für Mitarbeiterkommunikation; Mitglied im Senior-Management-Team der CBU Rhein-Main; Personalverantwortung: ein Personalreferent, eine Personalsachbearbeiterin, ein Quality Manager; Betreuungsbereich: 270 MA

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 1993 - Aug. 1997

    Leiterin Personalreferat Oberursel

    BMW Rolls Royce GmbH

    Betruung der Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort; Verantwortlich für Gehaltsabrechnung des Standortes; Unternehmensweite Koordination von personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Personalverantwortung: sechs Personalsachbearbeiter; Betreuungsbereich: 900 MA

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1991 - Sep. 1993

    Personalfachbereichsleiterin

    Sun Microsystems GmbH

    Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der Sales Regionen "Deutschland-Mitte" und "D-Nord"; Verantwortlich für Personalrecruiting; Sonderprojekt: Begleitung der Vendorisierung des deutschen und europäischen Logistikzentrum von Seiten HR (Betriebsübergang); Personalverantwortung: eine Personalassistentin; Betreuungsbereich: 160 MA

  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 1986 - März 1991

    Personalreferentin

    Kodak AG

    Verantwortlich für Recruitierung im Betreuungsbereich (Unternehmensbereich "Marketing"); Beratung und Unterstützung der Führungskräfte; Betreuungsbereich: 200 MA

Ausbildung von Helga Weber

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1982 - Dez. 1985

    Personalführung

    Fachhochschule Pforzheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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