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Holger Rust

Angestellt, HR Manager / HR Bid Lead (EMEIA), Fujitsu Technology Solutions GmbH
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partner
HR-Management
IT-Outsourcing
Change-Management
Due Diligence
Strategisches HR Management
HR Processes
HR Projects
Internationales HR Management
Organisationsentwicklung
Retention Management
Mitarbeiter

Werdegang

Berufserfahrung von Holger Rust

  • Bis heute 7 Jahre, seit Mai 2018

    HR Manager / HR Bid Lead (EMEIA)

    Fujitsu Technology Solutions GmbH

    Geschäftsbereich M&A / ITO Angebotsmanagement Entwicklung und Gestaltung zielgerichteter und anforderungsgerechter HR-Lösungen Erarbeitung der fachlichen und anforderungsgerechten (HR-)Inhalte Evaluierung von Kosten und Risiken sowie deren Minderung Vertragsgestaltung Consulting

  • 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2018

    Head of Administration

    Okamoto Machine Tool Europe GmbH

    Verantwortete Bereiche: Personal IT Legal Affairs Verwaltung

  • 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017

    Sabbatical und Studium Personalmanagement

    Quadriga Hochschule Berlin

    Abschluss: HR-Manager (Quadriga University of Applied Science Berlin – Executive Education)

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2013 - Dez. 2015

    HR Business Partner

    CSC Deutschland GmbH

    HR Business Partner Bereich Consulting CEE- Region (DE, AUT, CH, EE)

  • 5 Jahre und 7 Monate, Nov. 2007 - Mai 2013

    HR Business Partner und HR Transition Manager

    CSC Deutschland Solutions GmbH

    Begleitung der Angebotsprozesse, national und international, bzgl. der HR relevanten Aspekte, im Besonderen der „Aquired Rights Directive“ bzw. des deutschen Äquivalents §613a BGB und Umsetzung der Personalübergänge, -integration sowie verschiedene HR Business Partnerships

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juli 2003 - Okt. 2007

    Transition Specialist und HR Generalist

    CSC Deutschland Solutions GmbH

    HR ITO´s gem. §613a BGB (Due Diligences, Bid support, Umsetzung der HR Transition) sowie Projekte im ITO-Umfeld (u.a. PMO, Projektcontrolling)

  • 2 Jahre, Juli 2001 - Juni 2003

    Consultant und Application Developer

    CSC PLOENZKE AG

    Projekte im Großbankenumfeld, u.a. als Anwendungsentwickler im Host/OS390-Umfeld

  • 1990 - 2001

    Bankkaufmann

    MVB

Ausbildung von Holger Rust

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2017

    Human Resources Management

    Quadriga Hochschule Berlin

    Personalplanung, Bewerbermgmnt., Empl. Branding, Trennungsmgmnt./Outplacement, Personalentwicklung Führung, Kommunikation, Konfliktkultur, Beziehungsmgmnt. Personalcontrolling, Vergütungsmodelle, Arbeitsrecht Change Kommunikation, Wissensmgmnt., intern. Personalarbeit

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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