Holger Staudinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Holger Staudinger
Konzernreporting, Personalkostenbudgetierung, Personalrückstellungen, Vergütungsmaßnahmen, Abwicklung von Projekten, Kostenkalkulationen, Prozessoptimierung, Qualitätssicherung, IKS-Beauftragter
Mitarbeiterführung (für 14 MitarbeiterInnen), Verantwortung für die Bereiche Abrechnung, Reporting und Systeme Konzernreporting, Bewerbermanagement, Employee Lifecycle, Performancemanagement, Personalkostenbudgetierung, Personalrückstellungen, Vergütungsmaßnahmen, Abwicklung von Projekten, Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Betreuung, Kostenkalkulationen, Prozessoptimierung, Qualitätssicherungsmaßnahmen
Konzernreporting, Personalkostenbudgetierung, Personalrückstellungen, Vergütungsmaßnahmen, Abwicklung von Projekten, Kostenkalkulationen, Prozessoptimierung
- 10 Jahre und 9 Monate, Jan. 2007 - Sep. 2017
Stv. Leiter Personalmanagement
JKU Linz
Mitarbeiterführung, Verantwortung für ca. 20 MitarbeiterInnen, Bewerbermanagement, Employee Lifecycle, Performancemanagement, Arbeitseinteilung, Anfertigen von Statistiken und Berichten, Betreuung des Organisationsmanagements, Durchführung von Qualitätsmanagement Maßnahmen, Abwicklung von Projekten, Kostenkalkulationen, Abhaltung von Vorträgen
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2004 - Dez. 2006
Personalreferent
JKU Linz
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Betreuung der Angestellten, Gesetzes- und termingerechte Abwicklung aller Personalangelegenheiten, Kostenkalkulationen, Mitwirkung bei Projekten
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2003 - Sep. 2004
Front Office Manager
Arcotel Nike Hotel
Ausbildung von Holger Staudinger
- 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2019
Personalmanagement, Personalwesen
LIMAK Johannes Kepler University Business School
Führungskräfteakademie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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