Basic

Hubert Horbach

Freiberufler, Interim Management, diverse Projekte

Leinsweiler, Deutschland

Skills

25 Jahre HR/PE-Erfahrung und eine solide (Aus-)Bildung (nicht nur) in Psychologie
Transition Coaching für Führungswechsler
Change Management and Leadership skills in Change
Coaching bei/in Verhandlungen
Coaching HR bei AG --> SE
Change Management and leadership in Change
leadership training and development
strategic selling
Konfliktmanagement
Blue Ocean Strategy
verhandelnbeyondharvard.de
praktische Führungstrainings mit konkreten Tipps
Automotive Business Erfahrung
Training
Coaching
Entwickler des Führungsplanspiel LEADER
several training certifications in the US
self-organization and time management
TTT and Presentation-Coaching for engineering specialists
be here now!
Kommunikation
Employer Branding
Transaktionsanalyse
Beratung
Schreiben

Timeline

Professional experience for Hubert Horbach

  • Current , since Jul 2015

    Interim Management

    diverse Projekte

    Change Management Projekte, Aufbau einer professionellen Personalentwicklung in KMU und Mittelstand. Eine professionelle PE ist in Zeiten des Bewerbermangels ein gutes Argument für eine Firma. Dabei unterstütze ich Sie gerne als Interim Manager und Spezialist für PE/OE und Change Management. Besondere Aufmerksamkeit sollte - abgesehen vom digitalen Wandel - der Frage gelten: wie werden aus guten HR Referenten effektive Business Partner

  • Current , since Jan 2009

    Inhaber

    VerHandeln...beyond Harvard

    selbständiger Berater und Trainer mit Schwerpunkten: - VerHandeln...beyond Harvard - Führungsthemen von 360°-Feedback über Trainings bis zum Einzelcoaching - Strategisches Vorgehen im Vertrieb, CRM-Praxis - TTT für interne (meist technische) Trainer und Kundenberater mit komplexen Inhalten

  • 7 years and 4 months, Oct 2001 - Jan 2009

    Manager HR Development & Training

    Tenneco GmbH

    • Führungskräftequalifizierung deutsche und europ. Werke • Internationale Trainings im Bereich Leadership und Strategic Selling • Interne/externe Trainings und Weiterbildung, Budget 2008 >1 Mio € p.A. • Verantwortung für die Tenneco-HR-Systeme in Europa (Zielvereinbarungssystem, Persönliche Entwicklungsplanung, Nachfolgeplanung, Performance Improvement plan) • Management Audits Führungsebenen • Führung von 4 Mitarbeiter/innen und bis zu 72 Auszubildenden (incl. BA-Studenten)

  • 2 years, Oct 1999 - Sep 2001

    Manager PE/OE

    Lenze GmbH, Hameln

  • 3 years and 3 months, Jun 1996 - Aug 1999

    Senior Consultant

    Strametz & Partner, Eschborn

  • 4 years and 9 months, Sep 1991 - May 1996

    Personalentwickler

    Bertelsmann AG, Gütersloh

Educational background for Hubert Horbach

  • Transaktionsanyse Ausbildung in Freiburg i. Br.

    Freiburger Seminare für TA

  • Psychologie

    Universität Mannheim, Freie Universität Berlin

    Klinische Psychologie Arbeits & Organisationspsychologie

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

  • Italian

    Basic

Wants

Geschäftliche Kontakte im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Netzwerke
neue Kunden
Projekte im Bereich Change und/oder Leadership Development

Interests

Klassische Musik - insbesondere Klaviermusik des 18. und 19. Jahrhunderts
Leinsweiler
Hundeerziehung
Mountainbike
Südtirol
Toskana
USA

Browse over 18 million XING members

Last name:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ

Resources

Memberships

Main Sections

Services

© New Work SE | All rights reserved

Language

English