Huda Mohamed

- Büroorganisation (Backoffice). - Verwaltung der Bestellprozesse. - Allgemeine Verwaltungsaufgaben. - Kundenkorrespondenz und Betreuung. - Postbearbeitun. - Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen - Einkauf, Buchhaltung, Poststelle. - Betreuung der Bestell- und Lieferprozesse.

-Beschleunigung und Bereitstellung von HR-Unterstützung für ca. 430 Mitarbeiter innerhalb der Gruppe in allen damit zusammenhängenden Aspekten von HR-Leistungen, Einstellungs und Kündigungsprozessen und Untersuchungen. -Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Strategien zur Maximierung des Humankapitals und zur Förderung von Leistungszielen. -Durchführung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung der Unternehmensziele und zur Bindung von Mitarbeitern in Schlüsselpositionen.

-Sammelte wertvolle generalistische Erfahrungen in den Bereichen Personalbesetzung, Leistungsmanagement, Programmkoordination und Personalentwicklung. -Verstärkte Kommunikation mit den Mitarbeitern durch die Nutzung verschiedener Methoden zur Verbreitung von Informationen und zur Aufrechterhaltung der Partnerschaft. -Erarbeitung eines tragfähigen Plans für medizinische Leistungen, der alle Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen abdeckt.

-Beratung und unterstützung von Mitarbeitern bei der Karriereplanung und der Suche nach geeigneten Schulungsprogrammen. -Pflege systematischer Ablageunterlagen, aktualisierte HRIS und führte alle Mitarbeiterbriefe wie Bank, Botschaft usw. aus.

- Verwaltung von Sozialleistungen, Einhaltung und ordnungsgemäße Dokumentation von Neueinstelleungen ,Sicherheitsvorfällen und Vergütungen.