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Hugo Frey

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Auditor Attraktiver Arbeitgeber, Demografie24
Wellendingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensentwicklung zum Attraktiven Arbeitgebe
Employer Branding
Audit
Umsetzung
Methoden
Personalentwicklung
Strategisches Management
Projekt
Personalmarketing
Projektmanagement
Unternehmen
Beratung
Changemanagement
Unternehmensführung
Vermarktung
Personalbeschaffung
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Hugo Frey

  • Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2014

    Auditor Attraktiver Arbeitgeber

    Demografie24

    Wir haben mit der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg das Siegel Attraktiver Arbeitgeber entwickelt. Mehr Informationen finden Sie unter "Portfolio".

  • Bis heute 16 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2008

    Projektleiter

    Demografie24

    Demografie24 ist der Begriff für das vom ESF und dem Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg geförderte Projekt "RESPEKT" - Ausbildung zum Demografie-Berater. Dieses Projekt wurde erfolgreich zum 31. August 2009 durch die Ausbildung von 54 Demografieberatern beendet. Ziel ist es nun durch die Bildung regionaler Netzwerke und durch IHK-Zertifikatslehrgänge Unternehmen dabei zu helfen, den demografischen Wandel als Chance zu nutzen.

  • 16 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2015

    Geschäftsführer

    Frey Consulting

    Ich helfe Unternehmen dabei, ihre strategische Orientierung zu finden, baue Vertriebsstrukturen auf und habe selbst ein Handelsunternehmen für interessante Produkte rund um Essen und Trinken

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2008

    Projektleiter

    Projekt 50plus

    Das „Projekt 50plus - Es kommt auf die richtige Einstellung an!“ war eine Beschäftigungsinitiative, die sich mit der dauerhaften Integration älterer Arbeitsloser auf den ersten Arbeitsmarkt befasste. Gegründet wurde das Projekt im Zuge des Ideenwettbewerbs „Perspektive 50plus“,der Bundesregierung. Es wurden 1.000 langzeitarbeitslose Menschen betreut, von denen über 500 wieder in den 1. Arbeitsmarkt integriert werden konnten. Damit war dieses Projekt eines der erfolgreichsten von 63 geförderten.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 1997 - Dez. 1999

    Geschäftsführer Vertrieb und Finanzen

    Peterstaler Mineralbrunnen

    Strategische Neuausrichtung des Unternehmens am Markt, Konsolidierung, neue Kunden gewinnen, innovative Weiterentwicklung und Straffung des Sortimentes

  • 10 Jahre und 3 Monate, Jan. 1987 - März 1997

    Mitglied der Geschäftsleitung

    Warsteiner Brauerei

    Durchführung aller konzernweiten Projekte; ich durfte an den zehn erfolgreichsten Jahren in der Firmengeschichte teilnehmen!

Ausbildung von Hugo Frey

  • Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Koblenz, Uni Saarbrücken

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

  • Portugiesisch

    Grundlagen

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