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Heinz Joachim Osenberg

ist zurzeit gebucht. 

Freelancer, HR Interim Manager (www.osenberg-hr.de), Heinz Joachim Osenberg HR Interim Management - Mitglied DDIM

Bonn, Germany

Skills

https://www.osenberg-hr.de/about-me.html
Change Management
Personalbeschaffung
Erfahrung in M&A Prozessen sowie die deren Integration.
Erfahrung im HR-Bereich
Erfahrung mit und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Aufbau von HR Strukturen und Teams angepasst an die erfordernissen operativer Einheiten.
Virtuelle Führung von Teams
Moderne PE Tools und Prozesee im IT-/ Beratungsumfeld
Veränderungsprozesse in der Bildungsbranche
MS Office
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Managen von Betriebsübergängen
Employer Branding Strategien entwickeln
Betriebsverfassungsrecht
Branchenkenntnisse Anlagenbau
Branchenkenntnisse IT und Beratung
Branchenkenntnisse Bildungswesen
Entwicklung von Personalenticklungsstrategien
Entwicklung und Umsetzung von PE für Fach- und Führungskräfte
Entwicklung von Entgeldsystemen
Digitalisierung von HR-Prozessen
Verhandlungserfahrung mit (Gesamt-)Betriebsräten
Verantwortung
Englische Sprache
Erfahrung in M&A Prozessen
Employer Branding
Personalmarketing
Social Media Personalmarketing
Business Development
Prozessoptimierung
Due Diligence
Führung von HR Teams auf Zeit
Entwicklung / Optimierung von HR Prozessen

Timeline

Professional experience for Heinz Joachim Osenberg

  • Current 4 months, since Apr 2021

    Personalleiter im Interim Mandat

    Unternehmen in der Branche TIC / Lebensmittelprüfung

  • Current 2 years and 3 months, since May 2019

    HR Interim Manager (www.osenberg-hr.de)

    Heinz Joachim Osenberg HR Interim Management - Mitglied DDIM

    Ich unterstütze Sie bei Transformationen und ad hoc Problemstellungen mit HR-Expertise. Als Generalist unterstütze ich Ihr Unternehmen mit HR-Aktivitäten, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Als Spezialist helfe ich Ihnen mit gezielten Maßnahmen Ihre Wachstums- und Personalentwicklungsziele zu erreichen. Ich verfüge über sehr viel Erfahrung in den Themen Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Deeskalationsmanagement.

  • 9 years and 4 months, Jan 2010 - Apr 2019

    Business Officer HR sowie Regional Officer HR für zwei Business Streams

    TÜV Rheinland Akademie GmbH

    Globale Verantwortung für die TÜV Rheinland Business Streams "Academy & Lifecare" sowie Business Stream "ICT Business Solution" sowie die regionale Verantwortung in Deutschland für die beiden zuvor genannten Business Streams.

  • 3 years and 7 months, Jun 2006 - Dec 2009

    Personalleiter

    Schmack Biogas AG

    Leiter HR mit der Verantwortung für Personaladministration, Personalrecruiting und Personalentwicklung. Aufbau eines Personalwesens, Etablierung einer Personalentwicklung, Krisenmanagement mit erheblicher Kostenreduzierung, Mergers & Acquisitions

  • 4 years and 1 month, Jan 2002 - Jan 2006

    Leiter HR

    arxes NCC AG

    HR-Leiter mit Verantwortung für die Bereiche HR (Personalrecruiting, Personaladministration und Personalentwicklung, Facilitymanagement und Fuhrparkverwaltung). Personalabbau und Schließung von Standorten mit Interessenausgleich und Sozialplan, Aufbau einer Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte, Einführung eines Rollen-Positionsmodells, Aufbau einer Arbeitgebermarke

  • 4 years and 1 month, Jan 1998 - Jan 2002

    Leiter HR-Administration

    Heyde AG

    Leiter Personalmarketing / Leiter HR-Administration Aufbau einer Arbeitgebermarke, diverser Recruitingkanäle und einer Eignungsdiagnostik, Entwicklung einer effizienten Administration, die einem enormen Wachstum gerecht wird

  • 2 years and 1 month, Jan 1996 - Jan 1998

    Leiter HR

    SDV GmbH

    Personalleiter mit Verantwortung für Personalrecruiting und -entwicklung Aufbau eines Ausbildungswesens für Fachinformatiker, Etablierung einer Personalentwicklung für Fachkräfte, Aufbau einer Arbeitgebermarke und diverser Recruitingkanälen

  • 4 years and 1 month, Jan 1992 - Jan 1996

    Vorstandsassistent

    G.U.S.

    Vertriebsunterstützung, Aufbau eines ISO 9001 QM-Systems, Recruiting von Fachpersonal

  • Mitglied

    DDIM - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.

Educational background for Heinz Joachim Osenberg

  • BWL - Personal und Ausbildungswesen

    Fachhochschule Köln

    Personal- und Ausbildungswesen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Austausch im HR-Bereich.
Interessante Kontakte für den Austausch im Thembereich der Digitalisierung
Interessante Kontakte im IT und IT Security Umfeld
Interessante Kontakte in der Bildungsbranche zum Austausch
Interessante Kontakte aus dem Umfeld Industrie und Anlagenbau
Interim Manadate im HR / Personalbereich
Mandaten Management auf Zeit
HR-Projekte

Interests

Ausbildung (Technische und Kaufm. Berufe)
Badminton
mechanische Armbanduhren
Vespa fahren

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