Dr. Imke Heitkamp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Imke Heitkamp
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2024Olympus Europa SE & Co. KG
Global Learning & Leadership Development Specialist
- 2 Jahre und 2 Monate, Dez. 2021 - Jan. 2024Olympus Europa SE & Co. KG
Senior Leadership Development Specialist EMEA
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2019 - Nov. 2021Globetrotter Ausrüstung GmbH
Leadership & Learning Manager
- 6 Monate, Dez. 2017 - Mai 2018
Referentin Personalentwicklung
Veolia Umweltservice GmbH
Internationale Führungskräfteentwicklung: - Verantwortung für die Gestaltung, Durchführung und Qualitätssicherung eines umfangreichen, globalen Führungskräfteprogramms - Weitere Implementierung von Talent Management im Unternehmen, inkl. Durchführung selbst entwickelter Webinare zu Talent Management - Auswahl eines Anbieters zu 360° Feedback und Aufsetzen eines entsprechenden Prozesses im Unternehmen
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2017
Dozentin
Hochschule Fresenius, Fachbereich Wirtschaft & Medien
Dozentin im Masterstudium Wirtschaftspsychologie in Hamburg und Berlin mit den Schwerpunkten "Psychologische Entscheidungstheorien", "Psychologie sozialer Prozesse und Beziehungen" sowie Persönlichkeitspsychologie
HR-Koordination in den internationalen Stabsfunktionen von Vattenfall: Prozessmanagement, Qualitätssicherung der HR-Projekte und -prozesse und Mitwirkung bei der HR-Strategie für die Stabsfunktionen mit ca. 3.500 Mitarbeitern und Führungskräften insgesamt; Fachliche Leitung von bis zu 24 internationalen HR Business Partnern in diversen Themen der Personalentwicklung
Verantwortlich für die internationale, strategische Personalentwicklung für ca. 2.200 Mitarbeiter und alle Führungsebenen; Mitarbeit in internationalen Fachgruppen auf Konzernebene; Planung und Durchführung eigener Projekte und Initiativen, z.B. Traineeprogramm und Webinare; Supervisorin in Development ACs für Führungskräfte im Rahmen des Talent Managements
Internationale, strategische Personalentwicklung; verantwortlich für ca. 1.300 Mitarbeiter und alle Führungsebenen; Mitarbeit in internationalen Fachgruppen auf Konzernebene; Konzeption und Implementierung eigenes Willkommenstages für neue Mitarbeiter
Strategische Personalentwicklung für die deutsche Vattenfall-IT (ca. 750 Mitarbeiter und Führungskräfte); Schwerpunkt Entwicklunsgbedarfsanalyse für Führungskräfte und Mitarbeiter, eigenständige Trainerauswahl und Trainingsevaluation
- 7 Monate, Nov. 2007 - Mai 2008
Projektassistenz
Vattenfall AB
Projektassistenz im Bereich Organisationsentwicklung
Wissenschaftliche Mitarbeit im Fachbereich Sozialpsychologie
Ausbildung von Imke Heitkamp
- 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2003 - Apr. 2007
Psychologie
Universität Hamburg
Wirtschaftsethik, Moderation von Gruppen, Sozialpsychologie
- 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1997 - Juni 2003
Psychologie
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Englisch
Fließend
Schwedisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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