Imke Lambrecht

Systemisches Coaching: Unterstützung persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung / Neuausrichtung / Standortbestimmung ~ Trainings: themabezogen (z.B. Selbstwirksamkeit, Persönlichkeits-/Teamentwicklung, Lernmethoden, Kommunikation, Ausbildungsbegleitung...) ~ Beratung: Rund um die Berufsausbildung von A wie Azubi-Recruiting über T wie Talentmanagement bis Z wie Zielvereinbarung.

Studieninhalte: *Grundlagen des Personalmanagements *Personalführung *Personalplanung *Personalentwicklung *Operatives Personalmanagement *Personalcontrolling *Personalmarketing *Personalauswahl *Personalanpassung *Individuelles Arbeitsrecht *Kollektives Arbeitsrecht *Praxisfälle *Innovationsmanagement

Erstellung einer Thesis mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung im Rahmen einer Weiterbildung bei der Deutschen Akademie für Management (DAM) für den Abschluss als "Geprüfte Personalmanagerin (DAM)" / "Certified Human Resource Manager (DAM)"

* Führung, Koordination und Qualifizierung Vertrieb Backoffice * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Strategien und Strukturen * Auf- und Ausbau von internen und externen Ablaufstrukturen/Prozessketten

* Führung, Koordination und Qualifizierung Vertrieb Innendienst * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Strategien und Strukturen * Auf- und Ausbau von internen und externen Ablaufstrukturen/Prozessketten

* Akquise und Betreuung strategischer Kunden und Kooperationspartner * Unterstützung der Vertriebsleitung in verschiedenen Projekten zum Ausbau einzelner Kundengruppen

*Grundlagen, Methoden und Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung *Begleitung von Veränderungsprozessen *Neue Managementkonzeptionen