Jürgen Meyoll

- Personalentwicklung - Business Coaching für Führungskräfte, Kollegiale Beratung, Mentoring - Etablierung agiler Werte und Strukturen im digitalen Transformationsprozess - Moderation agiler Workshops für Führungskräften - Durchführung von Daily Standup Meetings und Retrospektiven - Etablierung einer Active Sourcing-Strategie - Aufbau Talentpools, Definition und Reporting von KPI’s im Bereich Active Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding - Training von Standards zur Personalgewinnung

- Steuerung der Kundenbeziehung und -entwicklung von internationalen Konzernen (Auswahl an Key Accounts: thyssenkrupp, Siemens, ABB, RWE, E.ON) - Budgetverantwortung, zentraler Ansprechpartner bei Vertragsfragen, strukturiertes Cross- und Upselling, Lead von Kundenterminen, Angebotsverhandlung, Pitch-Lead bei Ausschreibungen - strategisches Projektmanagement, Stakeholdermanagement mit Projektverantwortlichen in den operativen Teams, Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen, aktives Knowledge Sharing

- Umsatz- und Kostenverantwortung, fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeiter*innen - verantwortliche Betreuung der dem Team zugeordneten Kunden (DAX, MDAX und weltweit agierende Konzerne aus den Bereichen Mobilität, Industrie und Energie) - Beratung und Schulung der Kunden im Hinblick auf sich verändernde Informationsinteressen und sich verändernde Kommunikationsmärkte, Up-/Cross-Selling der Unicepta-Produkte

- Redaktionelle Verantwortung für TV- und Hörfunkbeiträge mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kultur und Reisen - Themenrecherche, Location Scouting, Interviewvorbereitung- und Durchführung, Beitragserstellung, Schnitt, Abnahme - Netzwerkaufbau zu TV- und Hörfunksendern sowie Landesrundfunkanstalten