Ina Lohmeyer

strategische Ausrichtung der Ausbildung und der regionalen Personalentwicklung. Hierzu gehört u.a. die perspektivische Bedarfsplanung, Potenzialentwicklung und das Etablieren von Standards für die Region Europa & MEA.

* Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragen * Beratung der Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen * Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für die Bereiche Engineering, Digital Business und Marketing Communications * Mitarbeit in internationalen Projekten & Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Verantwortung für Aufbau und Optimierung des Employer Brandings

* Stellenanzeigen formulieren, verwalten und schalten * Bewerbermanagement und -auswahl geeigneter Kandidaten * Eigenverantwortliches Führen der Auswahlgespräche (persönlich, fachlich), Rekrutierung * Betreuung der Bewerber entlang des Auswahlprozesses, * Personalmarketing, Durchführung von regionalen Marketingkampagnen, Messebetreuung * Vorträge halten auf Rekrutierungsveranstaltungen * Personalentwicklung intern, Auswahl geeigneter Schulungsmöglichkeiten * Betreuung eines Entwicklungsprogrammes

* Stellenanzeigen formulieren und schalten * Bewerbermanagement, Auswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung der Gespräche * Betreuung der Zeitwirtschaft & Ansprechpartner für administrative Themen * Personalentwicklungsmaßnahmen beschreiben und durchführen * allgemeine Bürotätigkeiten (Angebots-, Rechnungsstellung, technischer Kundensupport, Erstellen von Dachbelegungsplänen)

* Personaleinsatzplanung für die Abteilung in Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen * Teamaufbau und -betreuung * Personalentwicklungspotentiale aufdecken und Maßnahmen zur Förderung aufstellen * Führen von Feedbackgesprächen * Organisation und Durchführung von Flächenumbauten nach Trends * Kundenberatung und Verkauf, Kassiertätigkeiten

* Unterstützung des Department Managers in allen personalrelevanten Themen * Koordination der Kollegen im Verkauf * Kundenberatung und Verkauf, Kassiertätigkeiten * allgemeine Bürotätigkeiten (Tagesabschluss, Abrechnung)

* Grundlagen der Personalentwicklung * Methoden der Personalentwicklung * Wissensmanagement * Management * Kompetenzmanagement * Organisationsberatung * Change-Management * Führungskonzepte * Coaching Masterarbeit zum Thema "Leadership"

* Arbeitsvertragsrecht * Rechte und Plichten eines Arbeitsverhältnisses * Befristung * Arbeitsrechtliche Nebengesetze * Haftung * Kündigung * Rechtsschutz * kollektives Arbeitsrecht * Betriebsverfassungsrecht

* Sozialversicherungsrecht * Vertragsrecht * Arbeitsrecht * Bearbeitung von Präzedenzfällen * Personalmanagement * Umsetzung der Rekrutierungsprozesse * Führen von Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Stellenausschreibungen und Arbeitszeugnissen * Mitarbeitergespräche --> Abschluss: "sehr gut"

* Finanzwissenschaft & Information Economics * Mikro- & Makroökonomie * Statistik & Mathematik