Markus Wichmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Wichmann
- Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit 2019EWE AG
Senior Referent Konzern Organisationsentwicklung/ Change Management
- Konzeption/Steuerung/Begleitung von komplexen, konzernübergreifenden Veränderungsprojekten aus Rolle HR (CM/OE) - Projektleitung und –mitarbeit in übergreifenden PE/OE Projekten auf Abteilungs- und Konzernebene - Beratung des Managements (GF/AL/GL) zur OE/PE Themen - Durchführung von Workshops - Mitwirkung an Querschnittsthemen (z.B. Digitalisierung, New Work, Agilität, ...) - Auswahl, Einsatz, Steuerung sowie Qualitätssicherung externer Berater
- Betreuung/Beratung von 10 Standorten in Nordwestdeutschland mit 800 MA über die gesamte HR-Bandbreite - Koordination/Steuerung übergreifender HR-Projekte - Mitglied in Konzerngremien/-projekten: Potenzialmgmt, Personalrekrutierung, Personalmarketing, Developcenter, FK-Entwicklung. Traineeprogramm - Konzeption/Implementierung einer neuen HR-Struktur im Geschäftsbereich Personaldiagnostik, Coaching, Active Sourcing, Reporting, Umgang mit Mitbestimmung (BR), Dozententätigkeit
- 2010 - 2015
Human Resource Consultant / Projektmanagement
Dr. Schwerdtfeger Personalberatung
- Eigenverantwortliche Projektleitung - Sparringspartner für Mandanten und Bewerber in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Vergütungsstrukturen, etc.) - Durchführung von Bewerbervorauswahlen, Vorbereitung und Moderation von Auswahlverfahren / -gesprächen, für die Besetzung von Führungskräftepositionen ...
Strategie- und Personalentwicklung
Remmers Gruppe AG
Strategie- und Personalentwicklung - Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Trainee-Programms für den Bereich Vertrieb - Implementierung eines neuen Instruments zur eignungsdiagnostischen Personalauswahl
Markenstrategie, Vertriebssteuerung, Preisplanung, Marktanalyse - Erstellung von Konzernabstimmungen und Vorstandsvorlagen in Bezug auf neue Produktlaunches des Volkswagen Konzerns - Aufbau einer Markt- und Wettbewerbsanalyse ausgewählter Fahrzeugsegmente über die Regionen USA, Europa und China
Kunden- und Datenmanagement
Allgemeiner Wirtschaftsdienst
Kunden- und Datenmanagament
Vertriebskoordination
Friedrich Graepel AG
Vertriebskoordination
Ausbildung von Markus Wichmann
Buisiness Administration
Hochschule Emden
Studienschwerpunkt: Unternehmensführung & Produktionswirtschaft
Business Management
Hochschule Osnabrück
Studienschwerpunkte: Change Management und Personalmanagement/Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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