Dr. Ines Wichert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ines Wichert
TalUpp ist der digitale Coach für die Entwicklung von Führungskräfte. Unsere einzigartige, mobile App, die speziell zur Entwicklungsbeschleunigung erstellt wurde, hilft Firmen, schneller ein starkes Führungskräftekader zu erstellen. TalUpp enthält leistungsstarke Funktionalität: • Modell zur Entwicklung von relevanten Lernerfahrungen • Interaktiver Coach mit Reflektions- und Mentormodul • Prägnante Videos zu wichtigen Entwicklungsthemen • Stetiger Zugriff durch mobile App • People Analytics
- Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2014IBM
Head of Diversity &Inclusion Centre of Excellence, IBM Smarter Workforce
Leitung des Diversity & Inclusion Centre of Excellence für IBMs Smarter Workforce in Europa. Die Aufgabe des D&I Centre of Excellence ist das Zusammenführen von neuster Forschung mit bewährten Verfahren aus dem Organisationsleben. Das D&I Centre of Excellence ermutigt Teilnehmer in unserer virtuellen Gemeinschaft bewährte Ansatzweisen zu teilen und voneinander zu lernen. Für Kunden die mehr Unterstützung wollen, erstellen wir evidenzbasierte Talent Management Lösungen für strategische Talentpools.
- 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2016
Co-Präsidentin PWN London Chapter
PWN London
Leitung des Vorstands von PWN London, um die Mission des Muttervereins PWN Global ‘Berufliches Weiterkommen von Frauen’ in England voranzutreiben. Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand unserer Mutterorganisation PWN Global und dem Londoner Beirat sowie mit kommerziellen Sponsoren. Entwicklung und Umsetzung von PWN Londons Wachstumsstrategie.
- 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2014IBM
Leiterin, Women in Leadership Forschungsgruppe, IBM Smarter Workforce Institute
Leitung der Women in Leadership Forschungsgruppe für IBMs Smarter Workforce Institute. Verantwortlich für die Forschungsstrategie, Erstellung der Forschungskonzepte. Globale Forschung sowie Neuentwicklung von kommerziellen, forschungsbasierten Diversity Produkten.
- 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2009 - Apr. 2011
Autorin
Where Have All the Senior Women Gone?
In diesem Buch, beschreibt Frau Dr. Wichert die Karriere erfolgreicher Frauen und stellt die neun wichtigsten Kernrollen für Frauen vor, die es den befragten Frauen erlaubt haben, zum einen ihr Führungspotential weiterzuentwickeln und zum anderen Entscheidungsträgern zu beweisen, dass sie die richtige Erfahrung für Jobs an der Führungsspitze besitzen. Das Buch basiert auf Interviews mit 50 internationalen, weiblichen Führungskräften
- 8 Jahre, Mai 2003 - Apr. 2011
Managing Consultant
CEB
Unternehmensberaterin im Bereich Talent Management und Führungskräfteentwicklung für globale Klienten. Business Development Manager. Teamleitung. Pan-europäisches Projektmanagement.
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2001 - Mai 2003
Consultant
CamProf
Talent Management Lösungen für den Öffentlichen Dienst. Business Development. Pan-europäische Projektkoordination.
Ausbildung von Ines Wichert
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2001
Psychologie
The University of Cambridge
Sprachen
Englisch
-
Deutsch
Muttersprache
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