Isabelle Abram

Multiprojektmanagement Projektportfoliomanagement Change Management zur Unterstützung der digitalen Transformation (E-Gov und OZG)

Entwicklung einer Online Marketing Strategie für berufsbegleitende Weiterbildungsangebote der HSD. Entwicklung eines Prozess- und Qualitätsmanagements des Instituts. Übergeordnete Leitung eines interdisziplinäre Projektteams zur Entwicklung eines innovativen weiterbildenden Studiengangs.

"High Potentials Crossing Borders", so heißt das neue Mentoring-Programm des Career Service der Hochschule Düsseldorf. Ich bin für die Umsetzung dieses Kooperationsprojektes verantwortlich. Meine Aufgaben sind: - vertriebsstrategische Konzepte zu planen und durchzuführen - Recruitierung und Auswahl von High Potential Studierender - Konzeption von Seminar- und Arbeitseinheiten - geeignete Mentoren/ Unternehmen zu finden

Aufbau einer Servicestelle für Lehrbeauftragte Recruitierung von Lehrbeauftragte Prozessoptimierung der Recruitierung Digitalisierung des Prozesses inkl. Aufbau einer Datenbank

Vertreung der Teamleitung Aufbau und Strukturierung der Arbeitsorganisation Prozessoptimierung der Mitarbeiterschulungen Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteschulungen und Coaching Aufbau/ Betreuung der Schools

KMU 2.0 - Innovationskonzepte zur Umsetzung von open Innovation in Unternehmensnetzwerken von KMUs, unter der Beteilung aller Mitarbeiter Konzeption von Führungskonzepten zur Steigerung der MA-Partizipation, Zwecks Innovationssteigerung Schulungen, Beratung von Geschäftsführern zum Führungsverhalten Gestaltung, Einführung von WEB 2.0 Applikationen zur Ideengenerierung und Unterstützung des Wissensmanagements

Erwachsenenbildung Soziologie