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Isabelle Deja

Angestellt, Ramp-Up Managerin, Deutsche Bahn - DB Systel GmbH
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recuriting
Active Sourcing
Retention
Talent Acquisition
Talent Management
Personalgewinnung
Digitalisierung
IT

Werdegang

Berufserfahrung von Isabelle Deja

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2023

    Ramp-Up Managerin

    Deutsche Bahn - DB Systel GmbH

  • 5 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2023

    Recruiterin IT-Professionals

    Deutsche Bahn
  • 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2015 - Juni 2017

    Junior Recruiting Specialist

    Talentschmiede Unternehmensberatung AG
  • 2 Monate, Sep. 2015 - Okt. 2015

    Personalgewinnung - IT Professionals

    DB Mobility Logistic AG

  • 7 Monate, März 2015 - Sep. 2015

    Personalgewinnung

    DB Mobility Logistic AG

  • 7 Monate, Aug. 2014 - Feb. 2015

    Employment Marketing & Retention

    Airbus Operations GmbH

    Operative Betreuung eines Mitarbeiterbindungsprogrammes - Auswahl neue Teilnehmer und Erstellung aller erforderlichen Dokumente - Konzeption und Einführung eines Patenkonzeptes & eines Evaluationsbogens - Unterstützung der Teilnehmer bei der Suche nach Mentoren, Prakitka, etc. - Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Informationsveranstaltungen - Organisation und Durchführung von Werksbesuchen durch Studentengruppen - Teilnahme an Marketingmaßnahmen

  • 1 Jahr, Juli 2013 - Juni 2014

    Search Assistant

    Antal International Network - Büro Wiesbaden

    Kandidatensuche auf den Portalen Xing, Experteer und LinkedIn nach vorab festgelegten Anforderungsprofilen und Erstansprache der potentiellen Kandidaten, Erstellung von Bewerberprofilen

Ausbildung von Isabelle Deja

  • 3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Fresenius

    Personalpsychlogie & Markt-, Werbe- und Medienpsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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