Marina Obeloer
Angestellt, Ressortleitung Recruiting & Young Talent, Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Düsseldorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Marina Obeloer
Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024
Ressortleitung Recruiting & Young Talent
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
- Disziplinarische Führung und Entwicklung von acht Mitarbeiter:innen - Verantwortung für die deutschlandweite, gesellschaftsübergreifende Einstellung und Entwicklung von Nachwuchstalenten sowie das Sourcing und Recruiting von Fach- und Führungskräften
7 Monate, Juni 2023 - Dez. 2023
Teamleitung Recruiting & Young Talent
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
- Disziplinarische Führung und Entwicklung von acht Mitarbeiter:innen, insbesondere Change-Begleitung und strategische und personelle Neuausrichtung des Teams nach Umsetzung der insolvenzbedingten Transformation - Verantwortung für die deutschlandweite, gesellschaftsübergreifende Einstellung und Entwicklung von Nachwuchstalenten sowie das Sourcing und Recruiting von Fach- und Führungskräften
4 Monate, Feb. 2023 - Mai 2023
Senior Manager, People & Business Partnering
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
- Verantwortlicher Senior HR Business Partner für die Bereiche IT und eCommerce, Führung von zwei HR Business Partner:innen - Übernahme von Sonderprojekten im Zusammenhang mit dem Schutzschirm- und Insolvenzverfahren und der Restrukturierung, z. B. Neugestaltung der Rolle des HR Business Partners, Digitalisierung grundlegender HR-Prozesse, Neuausrichtung des Performance & Talent Managements
- HR-Ansprechpartnerin für die Geschäftsführerin Networks, strategische und operative Begleitung der Führungskräfte im Bereich Network Development - Vorbereitung und Umsetzung von personellen und strukturellen Maßnahmen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit in paneuropäischen Matrix-Strukturen sowie mit der betrieblichen Arbeitnehmervertretung - FTE-Steuerung für den gesamten Geschäftsbereich Networks (ca. 5.000 FTE) - Übernahme von strategischen Projekten, z. B. Einführung einer technischen Karrierelaufbahn
9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2020
Senior Manager Business Efficiency & Organisation Strategy
Vodafone GmbH- Steuerung der organisatorischen Integration von Unitymedia für zwei Business Units aus OE-Perspektive - Herleitung und Kommunikation der FTE-Ziele für alle Geschäftsbereiche von Vodafone Deutschland für die Fiskaljahre 2020/21 und 2021/22, inkl. Aufbau und Steuerung des Synergy Trackings für FTE und Employment Costs - Entwicklung eines Konzepts für ein Internal Workforce Review zur strategischen Personalbedarfsplanung
- Disziplinarische Führung von sieben Mitarbeiter:innen, inkl. Budget-verantwortung und -steuerung - Inhaltliche Weiterentwicklung aller Einstiegsprogramme für Schüler:innen, Studierende und Absolvent:innen in Deutschland, strategische Ausrichtung des Online- und Offline-Personalmarketings - Management der Schnittstelle im Bereich Youth zur Vodafone Group - Übernahme von Sonderprojekten
- Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Auswahl, Entwicklung und Platzierung von Talenten in enger Abstimmung mit dem Recruiting und HR Business Partnering - Aufbau einer nachhaltigen KPI-Erfolgsmessung durch Etablierung einer umfassenden Access-Datenbank im Talent Management - Vorbereitung und Optimierung von Talentdiskussionen mit Senior HR Business Partner:innen und der Geschäftsführung - Lokale Steuerung eines globalen Entsendungsprogramms
Nachwuchstalentprogramm im HR-Bereich mit Stationen im HR Business Partnering, Recruiting & Employer Branding, HR Service, Talent Management und bei der Vodafone Group in London
Vorbereitung von Vorlesungen, Unterstützung bei Forschungsprojekten, Korrektur von Klausuren.
3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2011
Duales Studium BWL - International Business
Miele & Cie. KGPraxisphasen in der Personalentwicklung, im Einkauf, im Kreditmanagement, im Marketing der Wäsche- und Bodenpflege und im B2B-Marketing der Vertriebsgesellschaft Deutschland Professional Internationales Praktikum im Marketing bei Miele SAS in Frankreich
Ausbildung von Marina Obeloer
5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012
Wirtschaftswissenschaft
California State University San Marcos, USA
Personalmanagement, Marketing
1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2013
Wirtschaftswissenschaft
Bergische Universität Wuppertal
Human-Ressourcen, Arbeitsmärkte und Arbeitsrecht
5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2010
BWL
Anglia Ruskin University Cambridge, England
3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011
BWL - International Business
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart
Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen