Jacqueline Süß
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Werdegang
Berufserfahrung von Jacqueline Süß
- 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2018 - Okt. 2019
Werkstudentin Human Resource Management
Interprecise Donath GmbH
Recruiting in den Bereichen Auszubildende und Festangestellte, Bewerbungsorganisation und Pre-Screening, Bewerbungsgespräche, Vertragserstellung, Betreuung von Auszubildenden
- 4 Monate, Apr. 2018 - Juli 2018
Junior HR Consultant
Mainfreight Europe
Consulting-Projekt im Rahmen des EHRM-Programms in 's-Heerenberg, Niederlande. Entwicklung einer Recruiting-Strategie um talentierte Hochschulabsolventen für das "Future Leader Trainee-Programm" zu gewinnen. Ausarbeitung individueller Handlungsempfehlung bezogen auf die Wahl der Recruiting-Kanäle und die Gestaltung der Recruiting-Message für 10 verschieden europäische Länder.
- 1 Jahr, Apr. 2017 - März 2018Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Studentische Hilfskraft - Lehrstuhl für Personalmanagement
- Literaturrecherche - Internetrecherche - Unterstützung ausländischer Gastdozenten - Vorbereitung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen - Unterstützung bei der Korrektur von Abschlussarbeiten - Allgemeine Lehrstuhlaufgaben
- 3 Jahre, Apr. 2015 - März 2018
Werkstudentin Human Resource Management
Interprecise Donath GmbH
Recruiting in den Bereichen Auszubildende und Festangestellte, Bewerbungsorganisation und Pre-Screening, Bewerbungsgespräche Vertragserstellung, Betreuung von Auszubildenden
- 4 Monate, Aug. 2016 - Nov. 2016
Praktikantin Recruiting
SIEMENS Management Consulting
Praktikum bei Siemens Management Consulting: Recruiting in den Bereichen Interns, Consultants, Senior Consultants und Experienced Professionals, Bewerbungsorganisation und Pre-Screening, Bewerberkommunikation und -betreuung, Organisation und Unterstützung bei Auswahltagen, Durchführung und Auswertung von Analytik-Test im Rahmen des Auswahlprozesses.
Ausbildung von Jacqueline Süß
- 4 Monate, Apr. 2018 - Juli 2018
Personalmanagement
European Human Resource Management Programme (EHRM Programme)
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2019
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resource Management
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Schwerpunkte Human Resource Management/Organizational Behavior und Innovationsmanagement mit zusätzlichen Vertiefungsmodulen in den Bereichen Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Marketing und Controlling
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2017
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Führung und Personal
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Schwerpunkt "Führung und Personal" mit Modulen aus den Bereichen Personalmanagement, Internationales Management und Innovationsmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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