Jacqueline Süß
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Werdegang
Berufserfahrung von Jacqueline Süß
- 1 year and 4 months, Jul 2018 - Oct 2019
Werkstudentin Human Resource Management
Interprecise Donath GmbH
Recruiting in den Bereichen Auszubildende und Festangestellte, Bewerbungsorganisation und Pre-Screening, Bewerbungsgespräche, Vertragserstellung, Betreuung von Auszubildenden
- 4 months, Apr 2018 - Jul 2018
Junior HR Consultant
Mainfreight Europe
Consulting-Projekt im Rahmen des EHRM-Programms in 's-Heerenberg, Niederlande. Entwicklung einer Recruiting-Strategie um talentierte Hochschulabsolventen für das "Future Leader Trainee-Programm" zu gewinnen. Ausarbeitung individueller Handlungsempfehlung bezogen auf die Wahl der Recruiting-Kanäle und die Gestaltung der Recruiting-Message für 10 verschieden europäische Länder.
- 1 year, Apr 2017 - Mar 2018Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Studentische Hilfskraft - Lehrstuhl für Personalmanagement
- Literaturrecherche - Internetrecherche - Unterstützung ausländischer Gastdozenten - Vorbereitung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen - Unterstützung bei der Korrektur von Abschlussarbeiten - Allgemeine Lehrstuhlaufgaben
- 3 years, Apr 2015 - Mar 2018
Werkstudentin Human Resource Management
Interprecise Donath GmbH
Recruiting in den Bereichen Auszubildende und Festangestellte, Bewerbungsorganisation und Pre-Screening, Bewerbungsgespräche Vertragserstellung, Betreuung von Auszubildenden
- 4 months, Aug 2016 - Nov 2016
Praktikantin Recruiting
SIEMENS Management Consulting
Praktikum bei Siemens Management Consulting: Recruiting in den Bereichen Interns, Consultants, Senior Consultants und Experienced Professionals, Bewerbungsorganisation und Pre-Screening, Bewerberkommunikation und -betreuung, Organisation und Unterstützung bei Auswahltagen, Durchführung und Auswertung von Analytik-Test im Rahmen des Auswahlprozesses.
Ausbildung von Jacqueline Süß
- 4 months, Apr 2018 - Jul 2018
Personalmanagement
European Human Resource Management Programme (EHRM Programme)
- 2 years and 6 months, Apr 2017 - Sep 2019
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resource Management
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Schwerpunkte Human Resource Management/Organizational Behavior und Innovationsmanagement mit zusätzlichen Vertiefungsmodulen in den Bereichen Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Marketing und Controlling
- 3 years and 6 months, Oct 2013 - Mar 2017
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Führung und Personal
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Schwerpunkt "Führung und Personal" mit Modulen aus den Bereichen Personalmanagement, Internationales Management und Innovationsmanagement
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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