Rehab Fadlalla

Angestellt, Senior IT lead Recruiter, Deutsche Telekom AG
Vienna, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Social Networking
Social Media Recruitment
Human Resources
Interviewing
Projektmanagement
Consulting
Employee Selection
outsourcing solutions
Communication
Resume Advice
Global Sourcing
Executive Search
Recruiting
Permanent Staffing
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Talent Acquisition
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Information technology
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recruiting strategy
International experience
Flexibilität
negotiation skills
Communication skills
Team Management
Project Management
talent pipelining
Talent outsourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Rehab Fadlalla

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2022

    Senior IT lead Recruiter

    Deutsche Telekom AG
  • 1 Jahr, Okt. 2021 - Sep. 2022

    Senior Talent Acquisition Via (AMS)

    Bristol Myers Squibb

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2020

    Senior Talent Acquisition Partner

    Novartis Pharma GmbH
  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2020

    Senior Talent Sourcer

    KornFerry International

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2014 - Feb. 2018

    Aktive sourcing Consultant / Europe

    Cátenon Worldwide Executive Search

    •Selbstständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses - von der Definition des Stellenprofils bis zur Verhandlung des Dienstvertrags •Professionelles Bewerbermanagement vom ersten Kontakt bis hin zur Gehaltseinstufung •Planung, Steuerung und stetige Umsetzung verschiedener Social-Media-Kampagnen und Active Sourcing Aktivitäten •Kontaktaufnahme und -pflege mit potenziellen Kandidaten in diversen sozialen Plattformen und Netzwerken

  • 2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2012 - Aug. 2015

    Selbständige Internationale Personalvermittlerin-Germany

    Jobs Karnival

    Linz-Österriech Als Selbstädige recruiterin arbeitete ich in a freiberufliche Basis mit Verschiedenen Personalvermittlung Firmen & projekte in Österriech & Ausland. In dieser Rolle übernehmen ich selbstständig operative Recruitment Tätigkeiten und bin ich für die internationale Hiring zuständig *Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle, Durchführung der Bewerbervorauswahl durch Telefon-Screenings, Übernahme von Vertragsverhandlungen, Betreuung der Kandidaten bis zum Arbeitsbeginn

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2008 - März 2010

    Recruitment Manager / MENA Region

    Alfanar Group

    Abstimmung des Personalbedarfes und der jeweiligen Anforderungen mit dem Hiring Manager Operatives Recruiting von bestmöglichen Kandidaten durch Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle (Anzeige, Active Sourcing, Agenturen,…) Durchführung der Bewerbervorauswahl durch persönliche Interviews oder Telefon-Screenings Sicherstellung des kompletten Bewerbermanagements Übernahme von Vertragsverhandlungen und Erstellung der Arbeitsverträge

Ausbildung von Rehab Fadlalla

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2021 - Mai 2024

    Master of Human resources Managment

    FH Campus Wien | University of Applied Sciences

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Gut

  • Arabisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

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