Janine Rohde
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Janine Rohde
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021
Global Head of Human Resources
DQS Holding GmbH
- Etablierung einer modernen service- und dienstleistungsorientierten HR Kultur - Auf- und Ausbau standardisierter HR Prozesse - Leadership der globalen HR Organisation - People Management - Employee Engagement
Sicherstellung einer zukunftsgerichteten HR Strategie für CRM Partners Deutschland - Steuerung sämtlicher HR Prozesse von der Personalplanung, Budgetierung, Rekrutierung, Personalentwicklung bis zur Vergütung sowie Abwicklung aller Prozesse im Rahmen des Performance Managements, Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und HR-Instrumenten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fellowmind-Gruppe
Implementierung, Steuerung und Durchführung aller Recruitingprozesse für CRM Partners Deutschland -u.a. Auswahl der Recruitingkanäle und Ansprachemethodiken, Aufbau der Employer Brand + Arbeitgebermarketingmaßnahmen
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2014 - Jan. 2017
HR Specialist Recruitment
Techem Energy Services GmbH
Personalbeschaffungsprozess deutschlandweit u.a. für die Bereiche Finance & Administration, HR & Legal, Marketing, R&D, IT, Procurement & Logistics, Customer Support, Sales, Contracting, Business Development: Active Sourcing,; Begleitung der Auswahl, dabei u.a. Führen von Interviews und Assessments; Personalberatungen; Employer Branding Maßnahmen; Karrierewebsite (www.techem.de/karriere); Testimonials; XING; LinkedIn; TRM; E-Recruiting-Tool; Candidate Relationship Management
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2013
Head of HR Recruiting
Techem Energy Services GmbH
Teamführung (2 MA), Recruiting-Strategie; Auswahl E-Recruitng-Tool,; Auswahl Personalmarketingagentur; Employer Branding; Testimonials; operative Personalauswahl
- 4 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2007
Referentin Personalentwicklung
Techem Energy Services GmbH
- 9 Monate, Jan. 2003 - Sep. 2003
Graduate Recruitment Officer
Allen&Overy
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2002
Personalbetreuung/Recruitment
Siemens AG
Referententätigkeit im Personalbereich (HR Generalist) - Gehaltsabrechnung, Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Referentin für diverse Seminare (u.a. Recruitingseminare für Mitarbeiter, Einführung neuer Mitarbeiter) ab 09/2002 Übernahme und Aufbau des Competence Center Recruiting
Ausbildung von Janine Rohde
- 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 1997
International Business
Universidad Panamericana México D.F.
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 1995 - Aug. 2000
Personalwesen
Fachhochschule Schmalkalden, Bereich Wirtschaft
Schwerpunktfächer: Personal, Internationale Wirtschaftsbeziehungen und Rechnungswesen/Co. 1997 Auslandssemester UP Mexiko City, 1998 Praxissemester Personalbereich Siemens AG, Nürnberg 1995 - 2000 Werkstudententätigkeit : Creditreform Suhl (Wirtschaftsauskunftei)
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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