Jasmin Schilling

• Active Sourcing • Marktanalyse • Interviews und Begleitung von Bewerbern durch den gesamten Bewerbungsprozess • Erarbeitung von Strategien für die Besetzung der offenen Vakanzen • Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR und Employer Branding • Organisation und Gestaltung von Benefits und Events

• Unterstützung der Recruiter (m/w/divers) bei der Vorauswahl von Bewerbungen im Professional Bereich • Bewerbermanagement und -Korrespondenz • Teilnahme an telefonischen Interviews • Vor- und Nachbereitung von telefonischen Interviews • Mitwirkung bei der Entwicklung von Stellenausschreibungen • Unterstützung im Bereich Active Sourcing • Bearbeitung von verschiedenen eigenen Projekten

• Vertragsverwaltung • Planung von Meetings (>40 Teilnehmer) und Firmenevents • Anlage von Rechnungen im ITSM • Gegenprüfung von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten

• Leitung eines Tutoriums zu den Grundlagen der Rechtsordnung und Methodik • Erstellen von Präsentationen und Fallübungen • Korrektur einer Probeklausur

• Komplette Abwicklung des Rekrutierungsprozesses für Ausbildungsplätze • Durchführung von internen Trainings • Schreiben von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Zusatzverträgen • Neuanlagen im Gehaltsabrechnungsprogramm LOGA von der P+I AG • Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Kliniken

• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Personalmanagement • Kompetenzen auf den Gebieten Compliance, Psychologie und Ethik • Weiterentwicklung von Schlüsselqualifikationen, z.B. in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Interkulturelles Management

• Studium Generale: Personalmanagement • juristische Konfliktlösungen • außergerichtliche Einigungsmöglichkeiten • Entscheidungsfähigkeit im juristischen, sozialen und wirtschaftlichen Kontext