
Jeannine Bayley
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jeannine Bayley
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021
Organizational Transformation Project Lead
REAL ALLOY GERMANY GMBH
• Leitung eines Change-Teams im unternehmensweiten Transformationsprozess mit den Zielen einer verbesserten Kommunikation, Zusammenarbeit, Führungsfähigkeit und der Förderung von Innovationen. • Planung und Moderation von Workshops, Soundingboards und Feedback-Sitzungen; Durchführung von Kostenanalysen und Überwachung des Stakeholderengagements.
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2020
Manager Branding & Internal Communications Europe
REAL ALLOY GERMANY GMBH
• Leitung aller Branding-Initiativen einschließlich Neugestaltung der Website, Messetools und Broschüren. • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie. • Erarbeitung und Leitung des Onboarding-Programms. • Initiierung und Durchführung von "WissensBisse", einer monatlichen Veranstaltung zum Wissensaustausch.
- 2 Jahre, Apr. 2015 - März 2017
Manager Training & Internal Communications
REAL ALLOY GERMANY GMBH
• Planung und Organisation von unternehmensweiten Schulungen, Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen, Auswahl von Schulungsanbietern. • Herausgeber des halbjährlichen EU-Newsletters.
- 1 Jahr, Apr. 2014 - März 2015
Training & Development Coordinator Europe
REAL ALLOY GERMANY GMBH
• Leitung des EU T&D Teams bei der Organisation des High-Potential-Programms und der Leadership Bootcamps. • Moderation von Situational Leadership II Kursen.
- 9 Monate, Juli 2011 - März 2012
Problem Resolution Manager
Magna Electronics Europe GmbH & Co. OHG
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Führungskräften, Ingenieuren und Kunden; Präsentation von Trendanalysen, Fortschrittsberichten und Lösungen. • Identifizierung, Prioritätensetzung und Zuweisung aller projektbezogenen Probleme sowie Überwachung von Problemlösungsstrategien.
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2008 - Juli 2011
Strategic & Operational Buyer
Magna Electronics Europe GmbH & Co. OHG
• Projekteinkäufer für den VW-Kühlventilator, einschließlich Verhandlungen, Zeitplan-management, Lieferantenauswahl und Lieferantenbewertung. • Beförderung zum Lead SQA nach SQA-Zertifizierung.
- 3 Jahre und 2 Monate, Mai 2005 - Juni 2008
Junior Consultant
JT Panglobal
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und damit verbundenen strategischen Planungsanalysen. • Entwicklung und Auswertung diverser Umfragen. Laufende Teilzeitprojekte
• Organisation von groß angelegten Kommunikations-, Führungs- und Change-Trainingsveranstaltungen einschließlich Location-Scouting, Catering, Koordination der Redner sowie technischer und materieller Ressourcen.
- 4 Monate, Juni 2007 - Sep. 2007
HR Generalist
Business Technology Partners
• Planung und Koordinierung von Schulungen sowie von Veranstaltungen zum Wissensaustausch. • Leitung des Onboardings. • Organisatorische Bedarfsanalyse. • Erarbeitung eines Feedback-Systems und eines Vergütungsplans. • Einführung neuer Rekrutierungsmethoden.
• Mitentwicklung und Durchführung von Schulungen zum Leistungsmanagement. • Durchführung englischsprachiger Rekrutierungsmaßnahmen.
• Analyse der Auswirkungen von Hierarchiedruck auf die Arbeitsmotivation und Bewertung der Organisationsstruktur im Hinblick auf mögliche Leistungsverbesserungen; die primären Forschungsergebnisse trugen zu einem Rückgang der Fehlzeiten um 8% bei.
Ausbildung von Jeannine Bayley
- 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2004 - Mai 2006
MBA - Business and Leadership
Peter F. Drucker School of Management
- 2 Monate, Juni 2004 - Juli 2004
Marketing and International Management
Oxford University
Summer Semester
- 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2004
M.A. - Organizational Behavior and Evaluation
Claremont Graduate University
- 3 Jahre und 10 Monate, Aug. 1997 - Mai 2001
B.S. - Psychology, Art
Hobart and William Smith Colleges
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
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