Jennifer Böhmer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Böhmer
- Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit März 2024
HR Manager Learning & Development
Besins Healthcare Germany GmbH
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2018 - Okt. 2023Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Leiterin Personalentwicklung & Employer Branding
- 4 Jahre und 7 Monate, Apr. 2014 - Okt. 2018
Personalreferentin
Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Personalentwicklung: Integration einer nachhaltigen Weiterbildung & Trainerin Personalprojekte: interne Kommunikation, Employer Branding, Koordination Vorschlagswesen
- 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014
Trainee
Oskar Böttcher GmbH & Co. KG (obeta electro Berlin)
Organisation und Durchführung der Personalentwicklung - Weiter- und Fortbildung
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2012 - Sep. 2013
Trainerin und Beraterin
Thiel & Partner - Personnel Development
Personalentwicklung: Seminare und Beratung
Durchführung Monatsabschlüsse, Planung und Prognosen, Kennzahlenermittlung, Kommunikation der Ergebnisse für den Hausanschlussprozess der Berliner Wasserbetriebe
- 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2008 - Okt. 2009Berliner Wasserbetriebe
Interne Beraterin/ Veränderungsmanagement
Vorbereitung und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Strukturworkshops und Verbesserungswerkstätten
Mitarbeit in einem IT- Projekt zur Erstellung und Einführung einer Software, bestehend aus den Teilprojekten "Beschwerdemanagement", "Kundenkontakthistorie" und "Wissensplattform" bei den Berliner Wasserbetrieben
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2004 - Aug. 2007Berliner Wasserbetriebe
BA-Studentin der Fachrichtung Industrie (BWL)
Ausbildung von Jennifer Böhmer
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2009 - März 2012
Fachrichtung: Wirtschaftspsychologie
Fachhochschule für angewandtes Management, Erding
Schwerpunkte: Training und Coaching
- 3 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2007
BWL in der Fachrichtung Industrie
Berufsakademie Berlin an der Fachhochschule für Wirtschaft
Vertiefungen: Marketing, Personal & Organisation
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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