Jens Schmidt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens Schmidt
- Bis heute 8 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2017
Director Human Resources
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH (über 730 MA) / Teil der Braun Gruppe (BBG)
• Director HR (ca. 730 employees wachsend) eines intern. agierenden, in Familienbesitz befindlichen Pharmaunternehmens (als Teil der Braun-Gruppe mit ca. 1.000 employees) 1. Strategische & operative Personalverantwortung, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding 2. Entwickeln & Umsetzung von HR-Projekten in einem sehr flexiblen, erfolgreichen & kontinuierlich wachsenden Pharmaunternehmen als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Abteilungsleitern & Mitarbeitern
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2015 - Apr. 2017
HR Manager Germany
EUROPORTS Germany, Intern. Logistics Group (2.600 MA, Dt. 8 Gesell. ca. 410 MA)
• HR Manager Germany (ca. 410 Mitarbeiter wachsend) 1. Operative und strategische Personalverantwortung für 8 selbstständige Gesellschaften, Employer Branding, Zusammenarbeit mit den Betriebsräten u.a. 2. Entwickeln und Umsetzung von HR-Projekten innerhalb der Holding und als Schnittstelle zwischen internationaler Leitung, der Holding Deutschland und den einzelnen Gesellschaften, Einführung und Umsetzung Personal-/Talententwicklung u.a.
- 6 Monate, Juni 2014 - Nov. 2014
HR-Interimsleiter Innendienst & Medizintechnik, PM, Personalmanagement
provita arndt GmbH, Healthcare provider (ca. 80 MitarbeiterInnen)
Operative Personalverantwortung als Interimsleiter für die Bereiche Innendienst und Medizintechnik eines medizinischen Leistungserbringers (40 MA) sowie Projektmanagement.
- 1 Jahr, Juni 2013 - Mai 2014
Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Personalmanagement
SWA Steuer- und Wirtschaftsakademie München
Berufliche Weiterbildung • Arbeitsrecht – Aktuelle Rechtsprechung des BAG und EuGH - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht • Personalmanagement – Aktuelle Themen und Entwicklungen - Personalrecruiting, Personalentwicklung, Personalführung - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- 3 Jahre und 3 Monate, März 2010 - Mai 2013
Projektleiter: Outsourcen Entgeltabr. KMU, Recruiting, Employer Branding MV & DE
European Tax & Law AG, Steuerberatungsgesell., Personal Kompetenz Center MV & DE
Projektleiter zum Outsourcen der Entgeltabrechnung von KMU, Personaleinsatzplanung und personalwirtschaftlichen Beratung für externe Unternehmen.
- 1 Jahr, März 2009 - Feb. 2010
Berufliche Weiterbildung zum SAP Berater Human Resources und "Train The Trainer"
WBS Hamburg
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2009
Leiter Personalwesen und Allgemeine Verwaltung für ca. 300 Mitarbeiter
Industrieunternehmen (Muttergesell. Österreich), 2 Werke in Neubrandenburg
Gesamtes Spektrum der operativen und mittelfristig bis strategischen Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung (inkl. Auszubildende) für 270 gewerbl., kfm. und Leasing-MA; umfangreiche Öffentlichkeitsarbeit, Employer Branding; verantwortlich für internat. Versicherungen; Zusammenarbeit, Verhandlung u.a. mit regionalen Behörden und Institutionen, Netzwerken, Wirtschaftsinitiativen, insbesondere mit der Bundesagentur für Arbeit; sukzessive Erstellung von Strukturen in beiden Bereichen
- 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2005 - Sep. 2007
Unternehmensberater
European Tax and Law AG, Steuerberatungsgesellschaft
Betriebswirtschaftliche Beratung der Mandanten bei Unternehmensgründung, während der Unternehmensführung und im Krisenmanagement (u.a. niedergelassene Zahnärzte); QEP; Unterstützung Kanzleileiter im Marketing und in der Akquise
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2004 - Nov. 2005
Selbstständiger Handelsvertreter
VICTORIA Versicherungs-AG, Neubrandenburg
Beratung und Vertrieb von Versicherungen und Finanzdienstleistungen
- 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 1999 - Dez. 2002
Abteilungsleiter Kundenbetreuung, Personalmanagement (ca. 50 MitarbeiterInnen)
Neubrandenburger Wohnungsgesellschaft mbH
Führung von über 50 Mitarbeitern und Auszubildenden; Budgetmitverantwortung für ca. 17.000 Wohn- und Gewerbeobjekte; Verantwortung für firmeneigenes Call-Center; aktive Change-Management-Erfahrungen (Projektleitung) bei Unternehmensumstrukturierung; Verhandlungsführung mit Mietern, Eigentümern, Investoren und Kommune; Öffentlichkeitsarbeit
- 3 Jahre und 8 Monate, März 1996 - Okt. 1999
Leiter Privat Banking & Vertriebsmanagement
Deutsche Bank AG, Mecklenburg-Vorpommern
1. Retailbanking; Vertriebsmanagement und Coach: Verantwortlich für die Vertriebsziele im Wertpapierbereich der 15 Filialen der Region Mecklenburg-Vorpommern; im Anschluss: 2. Leitung Private Banking Center Vorpommern: Ganzheitliche Betreuung & Akquise gehobene Kundenklientel im Finanzanlagebereich
- 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 1995 - Feb. 1996
Selbstständiger Handelsvertreter
VICTORIA Versicherungs-AG, Neubrandenburg
Beratung und Vertrieb von Versicherungen und Finanzdienstleistungen
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1993 - Jan. 1995
Stellvertretender Bezirksdirektor
VICTORIA Versicherungs-AG, Mönchengladbach
Fachliche und praktische Anleitung der Vertriebsmitarbeiter; Vertriebs- und Personalverantwortung der Region und Geschäftsstelle
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1991 - Sep. 1993
Trainer, Coach Erwachsenenausbildung
Allianz Versicherungs- AG, Köln
Theoretische Schulung im gesamten Leistungsspektrum des Versicherungswesens inklusive Verkaufs- und Verhaltenstraining; praktische Einarbeitung, Coaching der Seminarteilnehmer; konzeptionelle Tätigkeit (Seminarplanung und -erstellung); Durchführung von CBT-Seminaren
Ausbildung von Jens Schmidt
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2002 - Apr. 2004
International Business Administration
Preston University (USA) in Koop. mit TEQ GmbH Chemnitz
Vollzeitstudium in englischer Sprache mit den Schwerpunkten: Organization Management and Behaviour, Human Resources, Business Communication, Marketing Management, Financial Management, Decision Support Tools & Information Systems; Total Quality Management (TQM) und Business English BEC II - Abschlus
- 1 Jahr, Apr. 1990 - März 1991
Personenversicherungen
Traineeprogramm; Allianz Versicherungs-AG, Düsseldorf/Köln
Ausbildung zum anerkannten Versicherungsfachmann (BWV-Zertifikat) mit Ausbildungsschwerpunkt: Personenversicherung
- 4 Jahre und 8 Monate, Aug. 1985 - März 1990
Diplomlehrer für Polytechnik
Pädagogische Hochschule/Universität Potsdam
Diplompädagoge für Polytechnik: Diplom (sehr gut) und Staatsexamen (ausgezeichnet)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Russisch
Grundlagen
Polnisch
Grundlagen
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