Jens Tangenberg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens Tangenberg
- Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2006
HR Berater
Jens Tangenberg Personalberatung (Fokus C)
Implementierung von HR Instrumenten: Kompetenzmodelle, Verfahren zum Führungskräf-tefeedback, Zielvereinbarungssysteme/ Organisations- und Prozessanalyse/ Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und ACs und DCs für verschiedene Kunden und Funktionen (< 500)/ Moderation von Konferenzen und Workshops/ Seminare mit den Schwerpunkten Führung (u.a. Implementierung von Zielvereinbarungsprozessen), Vertrieb, Kommunikation, Kundenorientierung und Projektmanagement/ Coaching zahlreicher Führungskräfte
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2004 - Aug. 2006
HR Consultant
SHL Deutschland
- 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2003 - Aug. 2004
Mitarbeiter im HR-Bereich
Ravensburger AG
Referent Personal
- 3 Jahre und 7 Monate, Dez. 1999 - Juni 2003
HR-Berater
Dieter Strametz und Partner
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