Jessica Jung
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jessica Jung
- Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2023
Leiterin Kompetenzcenter Talente
Berliner Stadtreinigung (BSR)
- 4 Jahre und 1 Monat, Mai 2019 - Mai 2023
Head of Recruiting & Active Sourcing
Deutsche Bahn - DB Engineering & Consulting GmbH
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2017 - Apr. 2019
Team Lead Recruiting & Active Sourcing
Deutsche Bahn - DB Engineering & Consulting GmbH
- 6 Jahre und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2017
Director Corporate Social Responsibility
Bombardier Transportation GmbH
- Mitglied im Bombardier Inc. CSR Committee - Unterstützen des Business bei der Implementierung der CSR Strategie - Sicherstellen der Umsetzung der Spenden- und Sponsorships Policy - Initiieren von Mitarbeiter-Freiwilligenprogrammen - Erstellen von Pressematerial für eine koordinierte weltweite CSR Kommunikation - Positionieren des Unternehmens in Nachhaltigkeits-Netzwerken - Referentin bei CSR Netzwerktreffen und bei Konferenzen - Moderieren von Konferenzen - Coaching von Führungskräften
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2011
Manager Graduate Program & Talent Development
Bombardier Transportation GmbH
Design und Implementierung des globalen Nachwuchsführungskräfteprogramms (Global Graduate Program): Branding - Hochschulmarketing - Konzeption und Einführung eines kompetenz-basierten Auswahlverfahrens (AC) - Design des Onboarding- und Entsendungsprozesses - Harmonisierung der Gehaltsstruktur weltweit - Design und Einführung eines modularen Entwicklungsprogramms mit aktiver Beteiligung des Top Managements - Prozessdesign für die Integration der Global Graduates in das Business nach Programmende
- 7 Monate, Juni 2007 - Dez. 2007
Senior Manager HR
Sony Deutschland GmbH
HR Business Partner für Support Functions und B2B
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2006 - Juni 2007
HR Manager
Sony Europe
HR Business Partner für Top Management im European HQ
- 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2003 - Apr. 2006
Manager HR Development
Sony Europe
Leitung des European Graduate Programs
- 4 Jahre und 10 Monate, Juni 1998 - März 2003
Verschiedene Rollen als HR Generalist (Personalentwicklung)
Sony Europe
- Verschiedene Rollen im operativen Personalgeschäft: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Talent Development, Salary Review, Training - Organisieren und Durchführen von Development Centers für High Potientials - Koordinieren von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit European Business Schools
- 8 Monate, Aug. 1997 - März 1998
Projekt Manager
Gesellschaft für Qualität im Verkehr, Versorgung, Verwaltung e.V., Krefeld
- Planen und Durchführen von Seminaren und Veranstaltungen - Design und Durchführen von Workshops
- Interkulturelles Training (Frankreich) - Sprachtraining Französisch zur Vorbereitung von Expatriates
Ausbildung von Jessica Jung
Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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