Jessica Lanzendorfer

Angestellt, Referentin strategische Personalentwicklung, DRÄXLMAIER Group
Vilsbiburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
SuccessFactors
IT-Projektmanagement
eRecruiting
Personalentwicklung
Recruitingmessen
Assessment-Center
Vertragserstellung
Direct Search
Führen von Vorstellungsgesprächen
Personalbetreuung
Zusammenarbeit Betriebsrat
SAP
Projektmanagement
Personnel development
Performance&Goals
Succession&Development

Werdegang

Berufserfahrung von Jessica Lanzendorfer

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2018

    Referentin strategische Personalentwicklung

    DRÄXLMAIER Group
  • 7 Jahre und 11 Monate, Juni 2010 - Apr. 2018

    Referentin Recruiting & Personalmarketing

    DRÄXLMAIER Group

    Recruiting für Duale Studenten, Studierende, Absolventen, Young Professionals, Professionals, Fach- und Führungskräfte, Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerberselektion, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Personalbetreuung der Studierenden innerhalb der Dräxlmaier Group, Messeplanung und -organisation, Vorträge im Rahmen von Personalmarketingaktivitäten, Projektmitglied "Einführung eRecruiting", KeyUser eRecruiting

  • 1 Jahr und 11 Monate, Dez. 2014 - Okt. 2016

    Stellvertretende Leiterin Recruiting

    DRÄXLMAIER Group

    Elternzeitvertretung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    Ausbildung zur Industriekauffrau

    DRÄXLMAIER Group

Ausbildung von Jessica Lanzendorfer

  • 2 Jahre, Feb. 2011 - Jan. 2013

    Human Resources

    Industrie- und Handelskammer

    Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmung en durchführen; Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen; Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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