Jill Strothmann

Talent Change and Learning & Development Partner Germany

-Leitung von Initiativen in den Bereichen Employer Branding, Diversity, Organisationsentwicklung und spezifische Taktiken zur Unterstützung von Strategien bei gleichzeitiger Gewährleistung der Übereinstimmung mit der Unternehmenspolitik und den Richtlinien. -Beratung von Sr. Managern in den Bereichen Arbeitsrecht, Training, Performance Management und Personalentwicklung

Internationale Personalbetreuung für Deutschland, Russland, Türkei und vertretungsweise für Österreich und Polen//Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen//Zusammenarbeit mit allen globalen HR-Competence Partnern und dem Betriebsrat//Umsetzung der globalen HR-Strategie unter Berücksichtigung von lokalen und rechtlichen Gegebenheiten//Beraten und Coachen von Führungskräfte u.a. zu People & Performance Mgmt. und Disziplinarmaßnahmen

Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen sowie Führungskräfte//Beratung und Begleitung von Führungskräften bei strategischen und operativen Themen//Kurz- und langfristige Personalplanung und -beschaffung//Digitalisierung des Personalmanagements//Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat//Erstellung von Analysen und Statistiken//Teil- und Projektleitung diverser HR-Projekte

professionelle, ziel- und lösungsorientierte Wahrnehmung von Führungsaufgaben sowie die Begleitung von Coaching-, Beratungs- und Changeprozessen bei Klienten_innen, Teams und Organisationen als externer oder interner Coach

Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen: • Personalwesen/Personalführung • Betriebliches Bildungswesen/Human Resource Development • Bildungsmanagement • Berufliches Bildungswesen

Management, Innovation, Marketing