Joanne Huang

Selbstständig, Fachbuch-Autorin, Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro

Augsburg, Germany

Skills

Konfliktbewältigung
Interkulturelle Kommunikation
Beratung
Interkulturelles Training
Systemisches Business Coaching
Führungsberatung
Team-Entwicklung
China
Taiwan
Optimierung
Geschäftsbeziehungen
Changemanagement
Veränderungsmanagement
Kulturmanagement
Personengesellschaft

Timeline

Professional experience for Joanne Huang

  • Current 11 years and 3 months, since 2012

    Berater und Business Coach für Interkulturelle Kooperation

    Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro

    Ich berate und koordiniere internationale Geschäfte und helfen, Risiken zu vermeiden sowie Chancen optimal zu nutzen.

  • Current 13 years and 3 months, since 2010

    Fachbuch-Autorin

    Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro

    Ich untersucht Konfliktfälle zwischen Europa und Asien, um Verhaltensmuster zu verstehen und mögliche Schnittstellen zwischen den Kulturen zu finden. Industrie, Mensch und Kultur sind drei Einflussfaktoren in der globalen Geschäftswelt und können harmonisch koordiniert werden. Wie man es vorgeht, verfasse ich meine Konzepte und die dazu nötigen Methoden in meinen Bücher.

  • Current 22 years and 3 months, since 2001

    Interkultureller Trainer

    Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro

  • Current 23 years and 3 months, since 2000

    Industrievertretung

    Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro

Educational background for Joanne Huang

  • 4 years and 3 months, Nov 1993 - Jan 1998

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Augsburg

    Wirtschafts- und Unternehmenspolitik, Umweltpolitik

  • 4 years and 10 months, Sep 1984 - Jun 1989

    Studium der Außenwirtschaft

    Tunghai Univrsity, Taiwan

Languages

  • German

    Fluent

  • Chinese

    First language

  • English

    Intermediate

Interests

Lesen (Geschichte und Religionen)
um die Welt verreisen
Ich verfüge über sehr gute Kenntnisse über Asien und Europa. Ich reise gern als Backpacker in den fremden Ländern
Mei zentrales Thema ist die Möglichkeit einer Zusammenarbeit der Kulturen in der Industrie. Kultur ist "Know-how" und trägt eine wichtige Rolle zur unternehmerischen Wertschöpfung bei.
Ich entwickele dazu Modelle und Methoden z. B. die Aufnahme eines Kulturfachs in die „Werkzeugkiste“. Das Ziel ist es durch die Betrachtung von Kultur als Werkzeug diese für alle anwendbar zu machen
Die Veröffentlichungen sind (2010) "China besser verstehen" ISBN 978-3000296512. Huang+Jaumann
(2015) „Optimierung des globalen Projektmanagements – Methoden und Instrumente“ ISBN 978-3-00-029651-2. Springer Gabler Verlag
(2015) "Unternehmensführung und Projektmanagement in China" ISBN 978-3-86329-670-4. Symposion Publishing
(2016) „The Challenge of Multicultural Management in Global Projects” in Procedia - Social and Behavioral Sciences. Volume 226. Pages 75-81 (14. Juli 2016). Elservier/Amsterdam
(2016) “Optimization of Global Project Management: Intercultural Methods and Instruments" ISBN: 978-3946431008. Huang+Jaumann
(2018) “Systemische Werkzeuge für erfolgreiche Projekte“ (in Bearbeitung). Springer Gabler Verlag
Seit 2017 leite ich die Studie „Internationaler Vergleich länderspezifischer Arbeitsweisen“ und untersuche kulturbedingte Arbeitseinstellungen in der digitalen Arbeitswelt der „Industrie 4.0".

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