Jörg Miller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jörg Miller
- Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2014
Teamleiter Produktionsbereich LKW
THK RHYTHM AUTOMOTIVE GmbH
Verantwortung für Produktion, Qualität, Umsetzung von Lean Manufacturing, Verbesserung der Fertigungsprozesse durch KVP-Workshops. Personalverantwortung.
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2014
Betriebsleiter Produktion, Bereich Endmontage - General Assembly
Adam Opel AG, Werk Bochum
Eigenverantwortung und Leitung der Produktion im Bereich der Wagenendmontage. Verantwortung für Produktion, Qualität, Umsetzung von Lean Manufacturing, Verbesserung der Fertigungsprozesse durch KVP-Workshops. Personalverantwortung für 150 Mitarbeiter.
- 8 Monate, Juni 2012 - Jan. 2013
Qualitätskoordinator
Adam Opel AG, Werk Bochum
Verantwortung für die Einführung des neuen Zafira 3470 und der Modelljahresänderungen und Running Changes im General Assambly, Werk Bochum, Aufbau von Prototypen, Produkt- und Prozessvalidierung unter der Berücksichtigung der späteren Anwendung in der Serienfertigung in Hinblick auf Fertigungszeit, Qualität, Ergonomie, Aftersales Lösungen, Lean Manufacturing. Vorbereitung des Launches des neuen „Global Compact Vehicle“ 2009.
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2004 - Feb. 2006
Meister Fertigung General Assembly, Bereich Cockpit,
Adam Opel AG, Werk Bochum
Leitung der Fertigung auf einer Schicht mit ca. 40 Mitarbeitern für den Bereich der Cockpitfertigung in der Fertigmontage. Verantwortung für die Erreichung aller Businessplan-Ziele in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität, Ausbringung, Kosten. Umsetzung der Lean Manufacturing Strategie (GM-GMS: General Motors-Global Manufacturing System entspricht TPS).
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2003
Meister Fertigung General Assembly
Adam Opel AG, Werk Bochum
Verantwortlich für die Leitung der Fertigung auf einer Schicht mit ca. 40 Mitarbeitern für den Strang 1 der Fertigmontage. Verantwortung für die Erreichung aller Businessplan-Ziele in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität, Ausbringung, Kosten. Umsetzung der Lean Manufacturing Strategie. Einführung des Qualitätsandon, Vorbereitung des Astra-Anlaufes, Ergonomie-Beauftragter des Bereiches.
- 11 Monate, März 2000 - Jan. 2001Adam Opel AG
Meisterausbildung (inclusive Praktikum als Meistervertreter im Rohbau)
Ausbildung zum Opel-Meister mit praktischer Einarbeitung in Führungsposition während der Ausbildung. Selbstständige Ausarbeitung von Projektaufgaben wie z.B. Einführung von standardisierten Störungsauswertungen für den Bereich der Türen-, Rückwandklappen- und Haubenfertigung. Koordinierung von GM-GMS Trainingsmaßnahmen.
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 1995 - Feb. 2000Adam Opel AG
Meistervertreter (Kolonnenführer) Transportabteilung
Verantwortlich für die Führung der Transportmitarbeiter auf einer Schicht incl. Festlegung der einzelnen Arbeitsinhalte. Einführung des Material- Kanban und –Andonsystems in der Fertigmontage. Ausbildung neuer Mitarbeiter für Stapler und Schlepper. Training der Mitarbeiter für die neuen Materialsysteme.
Bedienung von Pressenstraßen, Wechsel von Werkzeugsätzen während der Stillstandzeiten, Durchführung von Qualitätskontrollen (maßlich, Oberfläche).
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
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