Johanna Berger

Angestellt, Praxisleitung, Praxis für Ergotherapie Martina Erbeck
Abschluss: Master of Arts, Hochschule Bochum
Bochum, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmarketing
Employer Branding
Startup-Erfahrung
Active sourcing
Internet recruiting
Online Recruiting
Personalentwicklung
HR Project Management
Ausbildungsmarketing
Feel Good Management
Business Development
Produktentwicklung
Teamfähigkeit
E-Learning
Kreativität
Zielstrebigkeit
interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Auslandserfahrung
Adobe Lightroom
Ergotherapeutische Behandlungsmethoden
Ergotherapie
People Photography

Werdegang

Berufserfahrung von Johanna Berger

  • Bis heute 1 Monat, seit Juli 2026

    Praxisleitung

    Praxis für Ergotherapie Martina Erbeck

    Ergotherapie

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2025

    Ergotherapeutin

    Praxis für Ergotherapie Martina Erbeck

  • 3 Jahre, Okt. 2021 - Sep. 2024

    Ergotherapeutin

    St. Elisabeth Gruppe GmbH - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr

  • 11 Monate, Nov. 2020 - Sep. 2021

    Pädagogische Mitarbeiterin

    "Die Arche" Kinderstiftung

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2019 - Nov. 2020

    Ehrenamtliche Mitarbeiterin

    "Die Arche" Kinderstiftung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2019

    HR Specialist

    consultingheads

    • Schnittstelle zwischen Unternehmen (Unternehmensberatungen, Konzerne, Startups etc.) und Young Professionals mit Beraterprofil (z.B. MBB, Big4) • Aktive Kundenbetreuung: Ermittlung der Stellenanforderungen bis hin zur Besetzung der entsprechenden Vakanzen • Profilscreening und Direktansprache von Kandidaten • Durchführung erster Telefoninterviews mit Kandidaten • Active Sourcing Xing/Linkedin

  • 4 Monate, März 2017 - Juni 2017

    Masterandin Employer Branding

    Modehaus Ebbers

    Thema der Masterarbeit: Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen - Entwicklung eines Employer Branding Konzepts am Beispiel des Modehauses ebbers e.K.

  • 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2015

    Werkstudentin HR Marketing

    MAN Diesel & Turbo SE Oberhausen

    • Betreuung der globalen Facebook-Karriere-Seite (Themenrecherche, Formulieren, Einstellen und Verwalten von Posts, Mitgliederkommunikation (Englisch/Deutsch) • Recherche und Zusammenstellung möglicher Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Umsetzung dieser • Vorbereiten und Durchführen interner Veranstaltungen • Überarbeiten der Unternehmensflyer und -präsentationen

  • 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2014

    Praktikantin Personalmarketing/Talent Relationship Management

    Medienfabrik Gütersloh GmbH - part of arvato: a Bertelsmann company | careerloft

    • Betreuung einer globalen Facebook-Karriere-Seite • Erstellung eines Kommunikationskonzepts zur Implementierung eines neuen IT-Features • Unterstützung bei Kommunikation und Umsetzung eines Gap Year Programms

  • 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014

    Praktikantin Personalentwicklung

    Deutsche Post DHL

    • Erstellen von Trainingskatalogen (Verfassen der Marketingtexte, Bildrecherche; Kontakt zu Referenten) • Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen/-projekten

Ausbildung von Johanna Berger

  • 4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2016

    International Management

    Universidad del Sagrado Corazon, San Juan (Puerto Rico)

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2014 - Juni 2017

    Internationales Management - Schwerpunkt Personalmanagement

    Hochschule Bochum

    Thema der Masterarbeit: Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen - Entwicklung eines Employer Branding Konzepts am Beispiel des Modehaus ebbers e.K.

  • 5 Monate, Juli 2012 - Nov. 2012

    International Business

    Griffith University, Brisbane (Australien)

    Human Resources Management, Franchise & Small Business, Green Marketing

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2010 - Nov. 2013

    International Business

    Fachhochschule Dortmund

    Thema der Bachelorarbeit: Transnationale Mobilität von Auszubildenden in der dualen Ausbildung - Chancen, Herausforderungen und Möglichkeiten der Umsetzung und Anerkennung

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Niederländisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Lettisch

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